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　　為進一步加強我縣醫療衛生專業技術人才隊伍建設，全面提升我縣醫療衛生健康服務水平。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《關于全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革相關舉措的通知》(瓊衛基層〔2022〕3號)和《海南省人社廳、省衛健委<關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知>》(瓊人社發〔2021〕24號)有關規定和全省“聚四方之才共建自貿港—百場萬崗2023校招活動”活動要求，結合我縣的實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以黨的二十大精神和習近平總書記4.13講話精神為指導，堅持德才兼備，以德為先的用人標準，遵循“按需設崗、考核招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理”和“公開、公平、公正”的原則，規范招聘行為，充實我縣基層衛生專業人才隊伍建設，增強醫療衛生機構活力，為臨高縣衛生事業的發展提供人才支持。

　　二、招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍

　　本次招聘崗位共32個，其中縣人民醫院12個，縣中醫院10個，鎮級醫療衛生機構10個，具體詳見《臨高縣“聚四方之才共建自貿港——百場萬崗2023校招活動”招聘醫療衛生專業技術人才崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　4.具備招聘崗位要求的資格條件及其他相關條件;

　　5.年齡35周歲以下(即1987年3月1日以后出生);

　　6.尚未畢業的應屆畢業生應提供學校出具可按時畢業并取得畢業證及學位證(蓋章)證明;

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　8.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(4)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　(5)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(6)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

　　(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　(8)失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

　　(9)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　(10)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)招聘辦法

　　招聘辦法為考核招聘，采取結構化面試的形式招聘，面試主要以技術技能操作、專業知識答辯等方式進行。此次招聘崗位不設開考比例，通過資格審查的人員均可參加。面試合格分數線為60分，達不到60分的考生，不予聘用。面試達到60分以上的，但由于報考人數較少，未形成競爭的，還須有考評組三分之二以上成員表決通過。招聘工作可由縣招聘工作領導小組辦公室委托有資質的經營性人力資源服務機構組織實施。

　　(二)招聘程序

　　1.信息發布。招聘信息通過臨高縣人民政府網站(http://lingao.hainan.gov.cn/)發布。

　　2.組織報名

　　⑴報名方式：采取網絡報名和現場報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個職位。應聘人員報考后應密切關注臨高縣人民政府網站，了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。因提供錯誤聯系信息，通訊不暢或無法及時聯系等原因造成的后果由應聘人員承擔。

　　⑵報名時間及地點：見附件

　　①網絡報名：網絡報名包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料。網絡報名時間為2023年3月20日9:00至3月26日12:00。應聘人員應在規定的報名期限內登錄海南自貿港招聘網(https://www.ihnhr.com)進行報名，逾期不予受理。

　　②現場報名：⑶應聘人員網絡報名和現場報名時須按報考職位要求提供以下材料：

　　①填寫《臨高縣2023年“聚四方之才共建自貿港——百場萬崗2023校招活動”招聘醫療衛生專業技術人才報名表》(附件2);

　　②本人有效身份證(正反面圖片);

　　③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

　　④畢業證、學位證(未畢業的應屆生須提供由學校出具的準予畢業證明(蓋章)及其思想品德鑒定意見);

　　⑤報考崗位要求取得職稱證書的，須提供職稱證書;

　　⑥未被列入失信懲戒對象承諾書(附件3)。

　　⑷報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報

　　名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

　　3.資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。由縣招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者提交的相關報名材料進行初審，確定面試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網站上發布。

　　4.組織面試。組織對資格審查通過的應聘者進行面試，面試主要內容為醫學專業知識和分析解決問題能力。面試以招聘崗位為單元，采取結構化面試方式進行，實行百分制，當場打分，計算面試成績保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，合格人員面試成績必須在合格分數線以上。面試時間與地點另行通知。

　　面試考官從相關專家庫中采取抽簽方式產生，分成若干個考評組，每組5人。考評專家根據面試情況逐項給予應聘人員打分，并現場統計應聘人員平均得分(去掉一個最高分和一個最低分)，得分從高到低，按崗位招聘人數1:1產生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業知識”項得分高擇優確定合格人員。面試得分及“專業知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。面試結束后，應聘人員要時常關注臨高縣人民政府門戶網站，留意面試結果等相關招聘工作動態。

　　5.資格復審。面試后由縣招聘工作領導小組辦公室對面試合

　　格人員提供的有效居民身份證、畢業證和學位證(尚未畢業的應屆畢業生應提供學校出具可按時畢業并取得畢業證及學位證(蓋章)證明)、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關材料進行資格復審，審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復審或經資格復審不符合報考資格的，取消面試合格人員資格，并從面試成績達到合格分數線的人員從高分到低分依次遞補。(資格復審時間另行通知)