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2024年事業單位考試復習重點:《職業能力傾向測驗(A 類)》(兵團)
5.1綜合管理類(A類)
5.1.1《職業能力傾向測驗(A類)》
5.1.1.1考試性質和目標
《職業能力傾向測驗(A類)》是針對事業單位管理崗位
公開招聘工作人員而設置的考試科目,主要測查應試人員從
事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行
考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表
達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。
5.1.1.2考試內容與題型介紹
⑴常識判斷
主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些
知識進行分析判斷的基本能力,重點測查綜合管理基本素質,
涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面。
例題:
甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規定?
A.甲單位在乙入職三個月后,與乙簽訂書面勞動合同
B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同,約定二個月試用期
C.乙在試用期內的工資為勞動合同約定工資的百分之五十
D.在試用期內,甲單位將乙解聘,未向乙說明理由
答案:B
⑵言語理解與表達
主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內涵、進行
思考和交流的能力,包括理解語句之間的邏輯關系,概括材
料主旨,把握主要信息及重要細節,準確和得體地遣詞用字、
表達觀點等。
例題1:
細節決定差異,但是,過早地______于細節,會使你迷失在不重
要的事物中,所以首先要抓住基礎,______細節。
依次填入劃橫線部分最恰當的一項是:
A.糾結忽略B.沉溺摒棄
C.致力考慮D.集中發現
答案:A
例題2:
管理學作為實踐性最強的一門學科,是出現在案例之后的。只有
具備真實性、典型性、多維性的案例,才能成為教學中研究討論的優
秀母本,由此而來的觀點因為有扎實案例的支撐,也才具有生命力、
說服力、參考價值。脫離了真實案例而來的任何管理高論都是在浪費
公眾寶貴的時間和熱情。
這段文字中“由此而來”的“此”指的是:
A.案例B.實踐
C.管理學D.研究討論
答案:A
⑶數量關系
主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數
量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、運算和推斷
-9-
等。
例題:
某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%,問該單位共有男員工多少人?
A.40B.50
C.70D.120
答案:A
⑷判斷推理
主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷、綜合判斷推理等。
題型一:圖形推理
每道題給出一套或兩套圖形,要求應試人員通過觀察分
析,找出圖形排列的規律,選出符合規律的一項。
例題:
ABCD
答案:C
題型二:定義判斷
每道題先給出定義(這個定義被假設是正確的,不容置疑的),然后列出四種情況,要求應試人員嚴格依據定義,從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
例題:
冗余設計是指在人力資源聘任、使用、解雇、辭退、晉升等過程中要留有充分的余地,使人力資源整體運行過程具有一定的彈性,當某一決策發生偏差時,留有糾偏和重新決策的余地。
根據上述定義,以下不屬于冗余設計的是:
A.某物業配電室配備了兩個人,即使一人有事外出,也可以保證有人值班
B.籃球比賽中雙方各出場5名隊員,但通常每支職業籃球隊有12~15人
C.某公司每年都會招一批大學生,讓他們在各個崗位實習,作為儲備干部培養
D.設計部的一名員工辭職,公司立即從質檢部抽人兼任,同時人力資源部開始緊急招人
答案:D
題型三:類比推理
每道題給出一組相關的詞,要求應試人員通過觀察分析,在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。
例題:
老年證︰年齡
A.資格證︰工作B.畢業證︰學位
C.傷殘證︰醫療D.學生證︰身份
答案:D
題型四:邏輯判斷
每道題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求應試人員根據這段陳述,運用一定的邏輯推論,選擇一個最恰當的答案。
例題:
為緩解上下班高峰時段城市交通擁堵狀況,某市計劃對這一時段進入中心城區的私人汽車征收10元交通擁堵費,該費用將超過乘坐公共交通工具進入該區域的費用。專家稱,很多人會因此選擇乘坐公共汽車或地鐵等公共交通工具,從而緩解這一時段的交通壓力。以下各項如果為真,哪項不能削弱專家的論斷?
A.該市公共交通不發達
B.該市非上下班時段交通擁堵也很嚴重
C.中心城區的停車費遠高于要繳納的交通擁堵費
D.私人汽車車主多為高收入人群,對10元交通擁堵費不以為然
答案:B
題型五:綜合判斷推理
每道題給出若干材料,要求應試人員綜合運用各種推理能力,選擇一個最恰當的答案。
例題1:
“佛系”是近年來出現的一個網絡流行語,主要是指一種無欲無求、不爭不搶、隨遇而安的生活態度。“佛系”一詞流行后,也顯示出超強的構詞能力,一時間“佛系青年”“佛系生活”“佛系父母”等等,層出不窮。對于這種生活態度,不少人展開了討論,紛紛表達了自己的觀點。
甲:我認為“佛系”是一種并不可取的、消極的生活態度,而且我身邊倡導“佛系”生活態度的主要是90后的年輕人,可見我們的青年一代垮掉了。
乙:“佛系”和“不佛系”是非此即彼的生活態度,“佛系”的生活態度會使人喪失拼搏奮斗的意志,因此,應當采取“不佛系”的生活態度。
丙:“佛系”實際上代表了人對環境的一種主動適應,因為無法
改變環境就要改變心態。
丁:我不同意丙的觀點,因為環境不是一成不變的,我認為環境恰恰是要靠“不佛系”的態度去改變。
1.對于甲的言論,評價正確的是:
①使用帶有偏見的證據以支持自己的觀點
②前提和結論之間不具有必然的推出關系
③通過貶損表達某一觀點的主體來否定這種觀點
④把某些個體所具有的屬性當作整個群體所具有的
A.①②B.①④
C.②③D.②④
答案:D
2.回答下列哪項問題,對乙的論證最重要?
A.“佛系”的生活態度是否還有其他不利的影響?
B.關于生活態度,“不佛系”與“佛系”哪個會導致更不利的結
果?
C.“不佛系”的生活態度是否會使人極大地提高拼搏奮斗的意
志?
D.是否有人時而抱著“佛系”的生活態度,時而抱著“不佛系”
的生活態度?
答案:B
3.對丁的言論評價正確的是:
A.直接反駁了丙論證的理由
B.直接反駁了丙論證的結論
C.直接闡明了自己論證的理由
D.直接闡明了自己論證的結論
答案:A
例題2:
安樂死是指對無法救治的病人停止治療或使用藥物,讓病人無痛苦地死去。一直以來對于安樂死都存在諸多爭議,其中最大的爭議便是安樂死是否應該合法化。一日,某論壇上一些網友對于安樂死是否應該合法化的問題,展開了如下討論:
甲:那些身患絕癥、死亡隨時可能到來、身心處于極度痛苦狀態中的人,有權選擇結束生命的方式,以求解脫病痛對身心的折磨。這一行為,對自己、對家屬、對社會都有益,而且世界上有些國家已經通過立法允許實施安樂死,因此我認為我國應當允許安樂死合法化。
乙:我不同意甲的觀點。從世界上其他國家的做法看,安樂死通常由醫院來實施。但是醫院很難判斷安樂死是否是患者本人的真實意愿,而且醫院作為救死扶傷的機構,這與其本身的宗旨和職業倫理相背離。
丙:法律并不禁止對動物實施安樂死,并且在實驗室中對實驗動物安樂死有明確的指南和流程,那么對人實施安樂死也是可行的。那些反對安樂死合法化的人大可不必對此操心了。
丁:根據我國目前的法律,安樂死是違法行為,但這樣的行為有現實需求,總會有人這樣去做,因此應當修改法律。1.以上討論中,論證錯誤最為相似的是:
A.甲和丙B.乙和丙
C.乙和丁D.丙和丁
答案:A
2.下列哪項作為前提,最能支持相應網友的觀點
A.“我國的國情與其他國家并不相同”——甲
B.“醫院減輕病人痛苦也是一種救死扶傷”——乙
C.“被實施安樂死的動物無法表達自己真實的意愿”——丙
D.“現實需求應該得到法律的關注”——丁
答案:D
⑸資料分析
主要測查應試人員對各種復合性的數據資料進行綜合
理解與分析加工的能力,資料通常以統計性的圖表、文字材
料等形式呈現。
例題:根據以下資料回答問題:
2010年末,某市民用車輛擁有量達309.7萬輛,同比增長8.7%,
其中,進口車擁有量12.54萬輛,增長43.2%。
2010年某市民用車輛擁有量
品種擁有量(萬輛)同比增長(%)
汽車170.2515.6
電車0.02-8.8
摩托車129.120.4
拖拉機1.160.7
掛車3.5423.0
其他類型
車
5.6012.9
2010年末,該市個人車輛擁有量229.83萬輛,同比增長9.2%。
個人汽車擁有量103.85萬輛,增長21.9%,其中個人轎車擁有量86.54
萬輛,增長21.8%。
2010年該市新注冊車39.76萬輛,同比增長44.1%,其中新注冊
汽車33.79萬輛,增長50.1%。全年報廢車輛5.81萬輛,下降53.1%。
2010年末,該市機動車駕駛人員數量為448.48萬人,同比增長
9.2%,其中汽車駕駛人員412.56萬人,增長13.7%。
1.2009年末,該市民用車輛中進口車所占比重約為多少
A.5%B.4%
C.3%D.2%
答案:C
2.下列說法與資料相符的是:
A.2010年該市擁有的民用車輛中汽車所占比重超過6成
B.2010年該市汽車擁有量大幅上漲的原因是報廢車輛數量大幅下降
C.2010年該市進口車擁有量同比增速低于民用車輛平均水平
D.2009年該市新注冊車輛數多于報廢車輛數
答案:D
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