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2023年湖南省湘西州保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才考試內容及安排
2023年湖南省湘西州保靖縣事業單位公開引進急需緊缺人才考試內容及安排
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考試
1.考試方式：直接考核。
2.開考比例：根據《湘西州事業單位公開招聘高層次、急需緊缺專業特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發〔2020〕8號)文件精神，開考比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究，根據實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。根據工作需要，對部分急需緊缺人才，經研究并報州人力資源和社會保障局同意后，可不設置開考比例。
3.領取準考證時間、地點：具體時間、地點另行通知。
4.考核內容：根據直接考核實施方案，組織專家小組對經資格審查合格的應聘人員進行綜合考核評定，主要對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核。考生需提供院校學習成績、在校獲獎情況、學術論文期刊、參與課題、科研項目等相關資料原件。
直接考核成績在保靖縣人民政府網站進行公布。
體檢及考察
1.體檢。根據直接考核成績按照崗位職數等額確定進入體檢對象，成績相同的，采取復試方法確定。直接考核成績需達70分以上方能進入體檢。
體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢。復檢由縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織，只進行一次，并以復檢結論為準。
2.考察。由用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進計劃空缺的，不遞補。
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