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　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)規定，現就2023年東至縣總醫院鄉鎮院區使用編制面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持公平公正、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2023年東至縣總醫院鄉鎮院區公開招聘工作人員計劃7名。

　　招聘崗位、計劃等信息于2023年2月23日起在東至縣人民政府網(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一發布。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1987年3月(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。

　　“學歷”為國家承認的學歷。“專業”參照《安徽省2023年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》等。畢業證書上專業后面帶括號，括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。考生不能憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘方式

　　本次公開招聘工作由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2023年3月2日—3月6日，上午：8:30-11:30，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

　　2.報名地點：東至縣總醫院行政辦公區408室(東至縣堯渡鎮集賢路1號)。

　　3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報名人員須提供以下證件、材料：

　　(1)現場填寫《2023年東至縣總醫院鄉鎮院區公開招聘工作人員報名審查表》。

　　(2)本人有效居民身份證、畢業證以及報考崗位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。

　　其中：2023年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　(3)機關或事業單位正式在編人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明材料。

　　4.報名注意事項

　　(1)報考人員所填寫的信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　5.資格審查

　　報名時由東至縣總醫院進行資格審查，東至縣人社局、縣委編辦現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

　　6.開考比例：為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，經縣事業單位公開招聘工作領導小組同意的可降低比例開考。

　　(二)專業測試

　　1.專業測試時間、地點另行通知。

　　2.專業測試采取現場考核方式，滿分100分，主要考查應聘人員崗位基礎知識和綜合素質，成績當場評定并向考生公布。

　　3.設定專業測試最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入體檢考察環節資格。

　　五、體檢與考察

　　1.根據招聘計劃數與應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現成績相同，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定(加試有關事項另行通知)。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

　　2.體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。

　　在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　1.根據考生的成績，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經縣人社局、縣委編辦審核后向社會公示7天。對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。擬聘人員公示期間公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　2.根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同書，確定人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、紀律

　　招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

　　八、有關事宜

　　本方案由東至縣總醫院負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄東至縣人民政府網站查詢。

　　本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0566-5292981(東至縣人力資源和社會保障局)

　　0566-7018059(東至縣總醫院)

　　監督電話：0566-7026613(東至縣紀委監委)

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