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　　按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招募人數1:1的比例確定體檢人員。體檢由第十師北屯市人力資源和社會保障局統一組織，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。

　　(七)考察

　　體檢合格的報考人員進入考察環節，在考察中，經審定不符合招募要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，政審結論為不合格，取消進入下一環節資格。在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生招募資格。

　　(八)遞補

　　在公示環節之前，如果考生因體檢、政審不合格或個人放棄等造成的崗位空缺，可依據總成績由高到低的順序進行遞補。

　　(九)公示

　　第十師北屯市人力資源和社會保障局按照崗位擬招募計劃數，根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等確定擬招募人員，并在兵團考試信息網、第十師北屯市政府網站進行為期7天的公示。

　　(十)報到上崗

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響招募的，由第十師北屯市人力資源和社會保障局組織招募人員參加崗前培訓，培訓結束后分配至各服務單位，與服務單位簽訂三方協議，同時將人員信息報兵團人社局并錄入全國“三支一扶”工作管理信息系統。

　　六、政策待遇

　　(一)在崗服務政策

　　1.工作生活補貼。根據服務地艱苦地區類別，工作生活補貼標準約為6萬元/年—8萬元/年;在此基礎上，對“雙一流”高校(石河子大學和塔里木大學參照執行)畢業生每月增加100元工作生活補貼。

　　2.社會保險。參照企業職工社會保險有關規定執行，并為“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。

　　3.一次性安家費補貼。2023年新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受一次性安家費補貼3000元。

　　4.由服務單位提供免費住宿。

　　5.報銷交通費和體檢費。基層服務單位為“三支一扶”人員報銷初次來疆交通費(不含機票、火車軟臥)。在崗服務滿1年以上的，基層服務單位按規定報銷探親交通費1次(不含機票、火車軟臥)。體檢費按照260元/人標準，在服務期滿6個月后報銷。

　　(二)服務期滿政策

　　1.定向招錄機關公務員，專項招聘事業單位工作人員。服務期滿且考核合格，可以報考公務員招錄、事業單位招聘中面向基層服務項目人員特設的崗位。

　　2.特崗教師定向招聘。服務期滿且符合特崗教師招聘條件的，可按規定報考兵團特崗教師。

　　3.推薦選任連隊“兩委”委員。對愿意繼續到連隊和社區工作的，經組織審查，可推薦為連隊或社區“兩委”委員人選。

　　4.繼續學習深造。服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。

　　5.工齡計算。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡。

　　6.服務證書。頒發兵團人社局統一定制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿享受政策的重要憑證。服務期未滿離開服務單位的，不發證書，不享受各項服務期滿優惠政策。

　　7.參加“三支一扶”計劃前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格的，兩年內在參加機關和企事業單位招錄(招聘)、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆畢業生相關政策。

　　七、監督

　　第十師北屯市紀委監委對本次招募工作進行全過程監督。參加招募工作的考官或工作人員，與報考人員之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及《事業單位人事管理回避規定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招募紀律行為的，按照上述有關規定處理;不屬于報考范圍已被招募的，取消其招募資格。

　　監督電話：0906—3370079