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　　為進一步提高基層社會治理工作水平，提升社區治理工作質效，落實省市“一人一格”要求，經燈塔市人民政府同意，面向社會公開招聘專職網格員，現將有關事宜公告如下：

　　一、身份性質

　　本次計劃招聘的專職網格員，身份為臨時聘用人員，不占行政和事業編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

　　二、招聘對象和計劃

　　本次計劃招聘95人，其中(社區專職網格員89人，市社會治理綜合服務中心臨時聘用人員6名)。具體崗位及要求詳見附件《2022年燈塔市公開招聘專職網格員崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務精神;

　　3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;

　　4.具有高中(或同等學歷)以上學歷，能熟練運用手機終端和電腦端處理網格事務;

　　5.具有所報崗位的本鎮(街)戶籍。報考人員戶籍應于2022年12月7日前遷入。因動遷進入萬寶橋街道的居民(包含古城街道邵二臺村興隆堡自然村、石橋村蛤蜊河子自然村、康家臺村，西馬峰鎮井泉村，張臺子鎮房身村，雞冠山鄉雞冠山村，鏵子鎮所轄社區和凡盛村，西大窯鎮西大窯村和茨山村)，需提供提戶口本、提供動遷手續或房產證等相關手續原件及復印件，方可報考;報考市社會治理綜合服務中心臨時聘用人員為燈塔市戶籍。

　　6.年齡要求：男性18周歲至45周歲[1977年12月7日至2004年12月7日(含)期間出生];女性原則上要求18周歲至35周歲[1987年12月7日至2004年12月7日(含)期間出生]，如自繳納社保5年以上可延至40周歲[即1982年12月7日之后出生];

　　7.符合聘用職位要求的相關證件必須在2022年12月7日前取得。

　　(二)具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.本人具有精神病史的;

　　5.本人參加過非法組織、邪教組織，且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

　　6.已經被燈塔市政法委錄用的在職網格員不準許參加此次報考。

　　7.有關法律規定不得聘用的。

　　四、報名與資格審查

　　1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。

　　2.報名時間：2022年12月7日-2022年12月15日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00，周六周日休息)。

　　3.報名地點：所在崗位的鎮政府、街道辦事處。

　　4.報名所需資料：本人身份證、戶口簿(只需復印首頁和本人頁)、畢業證、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。

　　5.資格審查：報名人員按照規定時間到所在報名地點填寫報名表，并由所在鎮(街)政法委員進行初審。報名結束后，由燈塔市紀委監委、市委政法委、公安局、人社局組織人員負責復審。

　　五、招聘辦法和要求

　　1.招聘采取結構化面試辦法進行

　　具體時間、地點及要求另行通知。

　　面試滿分為100分，合格分數線為60分;未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

　　加分：

　　(1)現從事網格工作人員(由社會治理綜合服務中心確定人員名單)加2分;

　　(2)退役軍人加1分。

　　各加分項不可累加。

　　總成績=面試成績+加分分數。如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且面試成績、加分分數均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

　　2.體檢、考核(政審)

　　依據考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。

　　由社會治理綜合服務中心自行組織體檢和考核(政審)，因體檢、考核(政審)不合格或本人原因放棄出現崗位空缺的，按崗位排名依次遞補，若該崗位無人遞補，在本鎮(街)參加面試落選考生中按總成績由高分到低分順序進行遞補。

　　3.公示

　　擬聘用人員經面試、體檢、考核(政審)后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。

　　六、聘用管理及待遇

　　1.聘用管理

　　按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同。聘用人員與社會治理綜合服務中心簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內)。政法委(社會治理綜合服務中心)負責基層網格事務培訓、日常管理及考核。

　　政法委(社會治理綜合服務中心)根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見。

　　2.工資待遇

　　工資報酬為每月1580元(含“四險”中個人承擔部分)，試用期一個月。試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“四險”(養老保險、醫療保險、失業保險、意外傷害險)，并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

　　七、紀律與監督

　　(一)本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

　　(二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

　　(三)相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、防疫要求

　　1.考試日前7天，應避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情高、低風險地區人員或近期國(境)外返遼人員接觸;減少不必要的聚集和跨區域流動、不到人群流動性較大場所、不前往風險地區。

　　2.考試當天，考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩。考試期間，除身份確認需摘除口罩以外，應全程規范佩戴。

　　3.考生應至少提前60分鐘到達考點，在考點入口防疫檢測點有序排隊，規范佩戴口罩，保持1米以上間隔距離，并提前準備好(1)場所碼;(2)《個人健康情況排查表》;(3)本人有效身份證件原件;(4)紙質準考證;(5)“遼事通健康碼”(綠碼);(6)“通信大數據行程卡”(綠碼、無異常);(7)本人相應的48小時核酸檢測陰性證明。入場時體溫復測仍異常(≥37.3℃)、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”異常的，除按規定要求提供相應的核酸檢測陰性證明外，還應提供三級甲等醫院出具的醫學診斷證明或經考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

　　4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

　　附件：專職網格員崗位信息表.xlsx