2023年遼寧省撫順市順城區招聘社區專職干事報名時間及方式
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(一)發布招聘信息
招聘人員崗位信息在順城區政府門戶網站和北京國培聚才人事考試服務平臺官網發布。
(二)報名
本次考試報名采取網上報名的方式進行,報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應當真實有效。符合報考基本條件的考生,認真閱讀報名承諾書并確認后,進行網上報名,網上報名程序如下。
1.提交報考申請和上傳本人電子照片
考生可在2023年2月27日8:00時至3月1日18:00時,登陸報名網站:北京國培聚才人事考試服務平臺(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2260)提交報考申請,并上傳照片(本人近期免冠藍底2寸證件電子照片,jpg格式,大小20KB以下),報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
為便于考生報考,報名期間,考生登陸報名網站可查看報名人數。請考生及時報名并繳費,防止后期報名人數過度造成網絡擁堵,給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的,一經查實,將依據國家有關規定予以處理。
2.資格審查(初審)
北京國培聚才人事考試服務平臺將嚴格按照公告及資格條件對考生報名資格條件進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合所需條件或弄虛作假的,隨時取消考生考試資格。
3.查詢審查結果
考生可于2023年3月2日8:00時至18:00時,登錄報名網站查詢審查結果。
4.繳費確認
考生通過審查的,應于2023年3月2日8:00時至3月4日18:00時,重新登錄報名系統繳納報名費,繳納成功后即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規定,收取報名費50元/人(招聘社區專職干事參照此文件)。
擬享受減免報名費的考生,實行網上報名、確認。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員,憑家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的人員,憑家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件),于2023年3月2日8:00時至3月4日18:00時,登錄北京國培聚才人事考試服務平臺進行審核確認,辦理減免報名費手續。
成功繳納報名費的考生視為有效報名。
(三)網上打印準考證
已繳費的考生,于2023年3月5日8:00時至3月6日12:00時,登錄報名網站,自行打印準考證、報名登記表(A4紙,一式兩份),并妥善保管。
(四)考試考核
考試分筆試和面試兩個環節,筆試和面試成績按40%:60%的比例計入總分。資格審查合格的考生全部參加筆試,筆試成績合格的參加面試。
1.筆試
筆試科目為一科。筆試考試科目為綜合能力測試(包含行政能力測試和公共基礎知識),筆試試題為客觀題,內容注重職業素質與能力,筆試成績保留兩位小數。
筆試時間:2023年3月11日,9:00時至11:00時。
筆試地點將在準考證上明確。
筆試結束后,對成績進行匯總分析,確定最低合格分數線,筆試成績將通過順城區政府門戶網站和北京國培聚才人事考試服務平臺公布。
2.面試前資格審查(復審)
面試前,由北京國培聚才人事考試服務平臺負責對參加面試人選進行資格審查(復審),主要審查報考人員的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。資格審查時間及相關事宜將通過北京國培聚才人事考試服務平臺發布,未在規定時間接受現場資格審查的,視為自動放棄。
3.面試
按照招聘計劃與面試人數1:2的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由各招聘單位向其他進入面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的,按實際人數確定面試人選。
面試相關事宜和參加面試人員名單將在順城區政府門戶網站和北京國培聚才人事考試服務平臺公布。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不能聘用。
筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績,總成績在順城區政府門戶網站和北京國培聚才人事考試服務平臺公布。
(五)體檢
根據考生總成績從高到低的順序確定參加體檢人員。總成績并列者,根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在順城區政府門戶網站和北京國培聚才人事考試服務平臺公布。
體檢工作參照《關于修訂<;公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<;公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。
體檢分別由市人力資源和社會保障局、順城區人力資源和社會保障局組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向順城區民政局提出。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
(六)考察
由區委組織部、區民政局對擬考察人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解,并對擬考察人員資格條件進行復查。
對考察不合格的,取消聘用資格,按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補,通過體檢及考察合格后確定為擬聘用人員。
(七)公示
體檢和考核工作結束后,將對合格者按總成績排名和招錄人數確定聘用人員。公示期間,對實名舉報反應的問題經調查屬實的,取消應聘者聘用資格,空缺人員按相應程序進行遞補,公示期為7個工作日。
公示期滿后,由區民政局、鄉鎮、街道統一安排到相關社區工作,不服從分配工作的,視為自動放棄。空缺人員按相應程序進行遞補。
(八)崗前培訓與錄用
公示期滿后,由順城區委組織部、民政局共同進行崗前培訓,進行試用期上崗,試用期為2個月,各鄉鎮、街道負責對試用期的社區專職干事進行培訓和考核,在試用期內不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、將不予聘用,試用期滿考核合格的,正式聘用,由區民政局指導各鄉鎮、街道與其簽訂《勞動合同》,合同期限與本屆社區居委會同步。
此次招聘的人員用工方式均為合同制。招聘上崗的人員由區民政局和鄉鎮、街道統一調配、管理和考核。合同期滿后根據考核情況和工作需要,決定是否續簽勞動合同。
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