為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的決策部署，根據《廣東省深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》（粵人社規〔2020〕52號）、《關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》（粵人社規〔2020〕33號）等相關規定和《廣東省教育廳關于做好2023年度中職教師職稱評審工作的通知》文件精神，現就做好我市2023年度中等職業學校教師高級及以下職稱評審、初次職稱考核認定工作通知如下：

　　一、組織機構

　　中等職業學校教師正高級職稱評審工作由省人力資源社會保障廳、省教育廳負責組織實施。高級及以下等級職稱評審、初次認定工作由江門市人力資源和社會保障局、江門市教育局負責組織實施。待條件成熟后，再向各縣（市、區）下放職稱評審權限。

　　二、評審、初次認定的范圍和條件

　　（一）申報評審范圍及條件。

　　1.申報評審范圍

　　全市中等職業學校（含中等技術學校、中等師范學校、成人中等專業學校、職業高中學校）及市、縣職業教育教研機構、高等學校舉辦的中職部（含附設中職班）中從事中等職業教育教學及教研工作、并具備符合《教師資格條例》規定教師資格的在職在崗人員。

　　民辦學校教師申報職稱評審時，崗位核定、崗位使用計劃等相關材料不作剛性要求。此外，其他申報評審程序、環節、具體要求等均與公辦學校教師相同。公辦學校（機構）非在編教師參照民辦學校教師申報職稱要求執行。江門市體育運動學校中從事基礎教育教學及教研工作的教師按照中小學教師職稱評審有關規定申報中小學教師系列職稱。

　　2.申報評審條件

　　（1）申報評審條件按照《廣東省中等職業學校教師職稱評價標準條件》（粵人社規〔2020〕52號）相應規定執行。

　　（2）教師資格要求按照《教師法》、《教師資格條例》規定執行，文化課、專業課教師須具備中等職業學校（或高中）及以上等級教師資格，實習指導教師須具備中等職業學校及以上等級實習指導教師資格。

　　（3）班主任工作年限計算按照《廣東省中等職業學校教師職稱評價標準條件》規定執行。由企事業單位進入中職學校的人員，中職教育工作年限小于文件規定擔任班主任或輔導員工作年限的，其從教以來擔任班主任或輔導員工作年限須不少于其中職教育工作年限。

　　（4）專業技術人員資歷年限、業績成果、學術成果、學歷（學位）等計算截止時間為2023年12月31日，其后取得的業績成果、學術成果、學歷（學位）證等不作為評審的有效材料。

　　（5）根據《關于進一步鼓勵引導人才向粵東西北地區和基層一線流動的實施意見》（粵辦發〔2019〕35號），在革命老區、中央蘇區和民族地區連續工作4年以上且考核合格的，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現行職稱評價標準條件基礎上放寬1年。

　　（6）根據《關于推進粵港澳大灣區職稱評價和職業資格認可的實施方案》（粵人社規〔2019〕38號）及有關規定，在粵港澳大灣區內地工作的港澳臺中職教師，可按自愿原則申報我市中職教師職稱。

　　（二）初次職稱考核認定范圍和條件。

　　除按照《廣東省初次職稱考核認定規定》要求執行外，申報認定講師的碩士研究生學歷者，還應有擔任并勝任班主任工作的經歷，同時符合“能較好地組織開展學生社團、第二課堂等活動，所指導的學生參加社團、第二課堂活動獲得校級以上獎勵1項”的條件。

　　三、崗位核定及競聘推薦要求

　　（一）中職教師職稱（職務）評聘工作，應在學校（單位）有崗位空缺的前提下進行。學校（單位）按照崗位設置方案核定可用于競爭推薦和職稱申報的空崗位數，做好本年度的崗位使用計劃，填報《中等職業學校教師職稱（職務）評聘崗位使用情況表》報主管部門審核，審核通過后報同級人力資源社會保障部門核準。

　　（二）學校（單位）制訂《教師職稱（職務）競聘推薦方案》（以下簡稱“方案”）。《方案》內容應包括：學校（單位）崗位設置情況、人員聘用情況（含高職低聘）、崗位空余情況、擬用于競聘推薦的崗位及其數量（其中包括用于推薦參加評審的崗位數、參加初次考核認定的崗位數）、考核推薦辦法等。《方案》須在全體職工大會或代表大會征求意見，經學校領導班子討論通過并在學校（單位）公示無異議后，報送各縣（市、區）教育部門審核，審核通過后報同級人力資源社會保障部門備案后實施。江門市直學校的《方案》報送江門市教育局審核，審核通過并報江門市人力資源和社會保障局備案后實施。

　　（三）存在高職低聘情況的學校，應將用于競聘推薦的崗位數在取得職稱的低（待）聘人員與擬申報該崗位級別職稱的人員之間按合理比例（原則上均按7:3的比例）進行分配和擇優競爭推薦，具體比例由學校確定，可適當向前者傾斜。擬申報晉升職稱評審的人員競聘成功后再參加評審；高職低聘人員競聘成功后則可直接聘用到相應崗位，不再需要經過評委會評審。年度考核評定為基本合格及以下等次的或受相關處分的老師，3年內不納入解決高職低聘人員范圍。

　　（四）符合認定講師、一級實習指導教師職稱的人員與申報同級別評審的人員一起參與崗位競聘，競崗成功后按程序申請認定。符合認定助理講師、二級實習指導教師、三級實習指導教師職稱的人員不需要競崗，但需要在單位核定崗位數內，經單位同意后可按規定申請認定。

　　（五）學校對空缺崗位的使用，應著眼長遠，留有余地，嚴格控制。同意推薦人數必須小于或者等于空缺崗位數量。

　　四、申報評審、初次考核認定工作程序

　　全市按照《關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及其配套規定的通知》組織評審、初次職稱考核認定工作。具體程序如下：

　　（一）個人申報。

　　根據學校（單位）制訂的《教師職稱（職務）競聘推薦方案》（以下簡稱“方案”），符合條件的申報人員，按規定程序向學校提出申請，并參加相應崗位競聘。

　　（二）學校（單位）考核推薦。

　　學校（單位）要嚴格按照相關文件要求開展職稱評審、初次職稱認定考核推薦工作。成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會（一般不少于7人），其中，一線專任教師或教研員（學校中層以上行政人員按非專任教師計算）不少于4人。推薦委員會組成人員嚴格執行回避制度，參加當年競崗推薦的教師不能成為推薦委員會成員。推薦委員會成員與申報人或申報人近親屬有利害關系的、與申報人是夫妻關系或直系親屬關系或三代以內旁系血親或近姻親的、存在其他可能影響客觀公正評審情形的，實行回避。申報人在學校（單位）內部公開述職后，學校推薦委員會對參加競聘推薦人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合評價，提出推薦意見。學校根據推薦委員會的推薦意見，綜合民主測評、履職表現、考核情況等，集體研究確定最終推薦人選。

　　（三）學校（單位）評前公示。

　　學校（單位）將確定的推薦人選名單在校內顯著位置張榜公示，推薦人選的申報紙質材料應放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于5個工作日，同時應公布各縣（市、區）教育主管部門投訴受理部門和電話，江門市直屬事業單位公布江門市教育局投訴受理部門和電話。公示無異議后方可按照現行職稱管理權限逐級報送。

　　（四）評委會評審、認定。

　　市人力資源和社會保障局、市教育局按照職稱評審有關文件規定的流程、標準開展高級及以下教師職稱評審、認定工作。

　　面試答辯。在高級職稱評審中實施面試答辯，面試答辯是評審工作的重要環節，答辯結果作為評審的重要參考依據。評委會日常工作部門根據申報人員任教學段、學科、申報人數等情況，組建相應的面試答辯小組開展面試答辯工作。面試答辯具體安排另文通知。

　　（五）評后公示。

　　對經評委會評審、認定通過人員，由教育行政部門、所在學校同步進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　（六）評審結果審核確認及發證。

　　1.對公示無異議的，評委會辦公室在公示期滿結束后將評審結果按職稱管理權限報市人力資源和社會保障局審核確認。經公示有異議的，評委會辦公室應在收到異議之日起30個工作日內組織開展核查，并報送同級人力資源社會保障部門審核確認。因情況復雜，確需延長核查期限的，可延長30個工作日。

　　2.經審核確認獲得教師職稱的人員，由人社部門行文予以公布，核發電子職稱證書，申報人可登錄廣東省專業技術人才職稱管理系統自行下載打印本人證書。

　　（七）學校聘用。

　　學校（單位）根據市人力資源和社會保障局公布的結果，按照事業單位聘用制度有關要求及時辦理相關人員聘用手續。

　　五、申報材料要求及受理時間

　　（一）申報材料要求。

　　申報評審材料要求及表格詳見附件3；初次職稱考核認定材料要求及表格詳見附件4，申請初次認定的人員應提供可證明本人真實業績能力水平的有關材料，對于提交業績成果材料的類型、數量不作硬性要求。

　　申報材料有關表格可在江門市教育局政府門戶網站（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsjyj/）下載。專業技術網上申報事宜另行通知。

　　（二）受理部門及時間。

　　各縣（市、區）中職學校教師職稱申報材料由各縣（市、區）教育局匯總整理、審核后統一報送市教育局。江門市直學校及市教育局直屬事業單位教師申報材料直接報送江門市教育局。江門市教育局受理評審、認定申報材料時間截至2024年3月29日，逾期不予受理。

　　六、評審收費標準

　　評審收費標準按《關于轉發省物價局、省財政廳〈關于調整專業技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號）執行。申報評審高級教師任職資格評審費每人580元，答辯費140元，共720元；申報評審（含認定）中職中級教師任職資格評審費每人450元；申報評審（含認定）中職初級教師任職資格評審費每人280元。

　　七、工作要求

　　（一）提高政治站位，加強組織領導。

　　各縣（市、區）、各學校（單位）要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，不斷深化中等職業學校教師職稱制度改革，充分發揮職稱評審的指揮棒作用，引導和激勵廣大教師堅守立德樹人、教書育人使命。堅持把師德放在評價的首位，重點評價教師政治素質、師德師風、教育教學、科學研究和社會服務等方面與崗位職責要求的匹配度，突出教育教學工作實績，注重實踐教學和技術技能人才培養實績，注重產教融合、校企合作和工學結合的教學改革實績，注重行業企業實踐經歷，切實把德才兼備、業績卓著、能力突出、社會公認的教師選拔出來，努力建設一支政治可靠、師德高尚、結構合理、業務精湛、充滿活力的高素質專業化創新型教師隊伍。

　　（二）嚴把工作規范，壓實工作責任。

　　各縣（市、區）、各學校（單位）要按照本通知認真組織實施，在推薦過程中，要堅持標準、明確要求、規范程序，嚴格把好政治關、審查關。對各縣（市、區）申報高級及以上職稱的校級領導（校長、副校長、校級黨組織正副職），應由各縣（市、區）教育局嚴格審查其任教課程、授課時數等情況的真實性和準確性，并以教育局名義開具專門審查意見，確保申報人員教學工作量符合文件規定要求。要加強評審全過程監管，自覺接受紀檢監察部門的指導和監督，要嚴格執行公示制度，對評審過程中發現或群眾舉報的問題線索要及時進行核查。嚴格按照“誰簽字、誰負責”的責任追究制，逐級審核，做到所有申報材料都有檔案核對人或審核人簽名，單位負責人對所有申報材料真實性和有效性負責，確保申報材料完整、真實、準確。加強對個人申報職稱失信行為的懲處力度，凡有偽造學歷、資歷，剽竊、侵占他人成果等弄虛作假行為的，一經查實，不受理評審，并按相關規定嚴肅處理；對違紀違規取得職稱的，由人力資源社會保障行政部門或職稱評審委員會組建單位依照《職稱評審管理暫行規定》第三十九條規定，撤銷其職稱，并計入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為自撤銷之日起3年。嚴格落實審核責任追究制度，申報人所在單位審核把關不嚴的，要嚴肅追究相關人員責任，情節嚴重的將取消所在單位評優評先資格。要做好申報人員在全國教師管理信息系統中有關數據的核驗，確保系統數據能真實、準確地反映申報人員的信息情況。

　　（三）優化管理服務，切實為教師松綁減負。

　　各縣（市、區）教育局要加強對本地申報人員的業務培訓和指導，規范申報材料的整理和填寫，為廣大教師提供便利服務。切實落實減輕教師負擔工作要求，進一步優化職稱申報評審流程，簡化辦事環節和手續，減少不相關不必要的證明材料，對經學校或教育行政部門多次審核的身份證、教師資格證、學歷（學位）證書、繼續教育合格證書等證明材料，可由申報人作出書面承諾并經所在單位審核后替代證明。要切實提高職稱評聘工作效率，對評審通過人員及時落實后續聘任和工資待遇兌現。各學校（單位）、教育局、人力資源和社會保障局應按職能做好過程資料的整理、存檔工作。

　　八、聯系、咨詢電話

　　各級教育行政部門職稱評審受理地址及咨詢、投訴電話：

　　江門市教育局：江門市蓬江區建設二路127號，3503921；

　　蓬江區教育局：江門市蓬江區勝利路135號，3226160；

　　江海區教育局：江門市東海路338號江海區政府大院內3號樓，3861643；

　　新會區教育局：新會區會城葵安路8號，6623085；

　　臺山市教育局：臺山市臺城臺東路98號，5502014；

　　開平市教育局：開平市長沙東興大道愛民路3號，2289176；

　　鶴山市教育局：鶴山市沙坪街道前進路3號，8938616；

　　恩平市教育局：恩平市恩城鎮小島錦茂路一號，7715133。

　　本通知未盡事宜，應按照國家和省現行職稱政策執行。工作過程中，如遇國家和省重大政策調整，從其規定。

　　附件：

　　附件1：關于印發《廣東省深化中等職業學校教師職稱制度改革實施方案》的通知（粵人社規〔2020〕52號）含評價標準條件.pdf

　　附件2.中等職業學校教師職稱（職務）評聘崗位使用情況表.xls

　　附件3.2023年度中職高級及以下等級教師職稱評審材料報送要求及表格.zip

　　附件4.2023年度中職初次考核認定材料.zip