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　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試方法。筆試為綜合類考試，不劃定范圍，主要測試應聘人員的綜合素質，內容主要包括綜合基礎知識、相關專業知識等。

　　2.筆試時間和地點。具體時間、地點和注意事項詳見筆試準考證。

　　3.確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數達不到計劃錄用人數3倍的，面試人選按實有人數確定。面試人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號、“濟南先投集團”微信公眾號公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，需在規定時間內由本人攜帶相關證明材料到指定地點進行資格審查，具體時間地點另行通知。

　　相關證明材料主要包括：①本人二代身份證(需在有效期內)；②本人簽字確認的《報名表》《誠信承諾書》；③國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內的學信網查詢證明《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④崗位要求的專業資格證書；⑤已取得國(境)外學歷學位證書的應聘人員，提供中華人民共和國教育部門的學歷學位認證材料；⑥無犯罪記錄證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　取得面試資格的應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上，在同一崗位應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(筆試成績并列者一并進入)。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。

　　(三)面試

　　1.面試時間和地點。具體時間和地點詳見面試通知書。

　　2.面試方式。采取半結構化方式進行，主要測評應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協調能力、專業能力以及崗位匹配度等。

　　3.確定體檢背調范圍人選。應聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢背調范圍人選。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數的2倍確定進入體檢背調范圍人選，并依次等額進行體檢背調。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢背調范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。進入體檢背調范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號、“濟南先投集團”微信公眾號公布。