2023年內蒙古通遼市奈曼旗城市管理綜合行政執法協管人員招聘報名時間:2023年4月15日10:00—4月19日24:00
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根據內蒙古自治區黨委自治區人民政府《關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施意見》及內蒙古自治區住房和城鄉建設廳《關于印發<內蒙古自治區城市管理執法協管人員管理辦法(試行)>的通知》(內建督〔2020〕201號)的有關規定,經奈曼旗人民政府研究決定,結合大沁他拉鎮主城區實際,面向社會公開招聘城市管理執法協管人員(以下簡稱協管人員),特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
本次招聘堅持從嚴從細、公開公正、平等自愿、競爭擇優的原則。
二、招聘計劃
本次計劃招聘協管人員共24名,全部為從事協助一線執法工作。
三、招聘條件及要求
(一)應聘協管人員應當具備下列條件:
1.擁護中國共產黨領導,遵守憲法、法律、法規和社會公德;
2.必須具有通遼市奈曼旗戶籍,戶籍取得時間為2023年1月1日前或生源地系奈曼旗戶籍人員。
3.年齡要求:年滿十八周歲且首次受聘時年齡不超過三十五周歲(1988年1月1日以后出生)。
4.學歷要求:
協管崗位應具有全日制專科及以上學歷(退役士兵應具有高中及以上學歷)。
5.具有正常履行職責所需要的身心素質,身體和心理健康,無殘疾、無紋身、無明顯傷疤、煙燙、無口吃、無重聽、無吸毒史、無傳染性疾病等,男性身高要求1.70米及以上,女性身高要求1.60米及以上。
6.自愿從事城市管理執法協管工作,政治素質過硬,政治立場堅定,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配;具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念較強,能夠保守工作秘密。
7.此次招聘的人員須服從用人單位統一調配。
同等條件下優先聘用下列人員:(1)退役軍人;(2)見義勇為人員;(3)政法類院校畢業生;(4)離校2年及以上尚未就業的高校畢業生(就業困難人員);(5)國家和自治區規定優先聘用的其他情形。
(二)有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的;
3.因違規違紀被行政機關、事業單位開除、辭退的;
4.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.其他不適合從事城市管理執法輔助工作的。
(三)相關要求
按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定,對招聘的協管人員實行合同制管理,由奈曼旗城市管理綜合行政執法局與協管人員簽訂勞動合同,一旦簽訂合同要求在本單位服務期限為五年,無特殊理由不能離職,勞動合同五年一簽。(試用期為3個月,試用期滿合格的予以聘用)。合同期滿,經考核合格的可續簽勞動合同,不合格的予以解除勞動合同。
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