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　　本公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽市民政局官方網頁（http://mzj.yueyang.gov.cn/）發布。

　　（一）網上報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間和方式。2024年8月31日9：00—9月4日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2024年岳陽市康復醫院公開招聘報名入口”進行報名。

　　2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表等附件要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、學歷（學位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網上報名系統。

　　3.報名注意事項

　　（1）每名報考人員只能報考一個崗位，若報名多個崗位視為所有報名無效。

　　（2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規、真實有效。

　　（3）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動咨詢，咨詢電話見崗位表。

　　（4）未按報名要求填報相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　4.打印準考證。報考人員自行從網上報名系統打印準考證，時間另行通知。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市民政局研究并報市人社局同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。

　　（二）筆試

　　考生必須攜帶從網上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，分值為100分，筆試內容為臨床醫學專業知識。

　　2.筆試時間、地點及要求另行通知。

　　3.筆試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（三）現場資格審查

　　1.現場資格審查時間、地點、要求另行公告。

　　2.進行資格審查，確定面試對象。在達到筆試最低合格分數線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃2:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到2：1比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減或取消崗位計劃，資格審查合格人員為面試對象。

　　3.根據招聘條件要求，對報考人員的信息、材料進行現場資格審查。考生須提交以下材料：（1）2024年岳陽市康復醫院公開招聘工作人員報名表（報名網站自行下載）；（2）準考證；（3）第二代居民身份證；（4）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書；（5）崗位要求的執（職）業資格證書、專業技術職稱證書、住院醫師規范化培訓合格證書或在培證明；（6）現有工作單位的報考人員，須提供現工作單位加蓋單位公章（有主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）的同意報考證明。

　　上述材料須提供原件及復印件，按誠信報考要求，其材料須合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

　　（四）面試

　　考生必須攜帶紙質筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

　　2.面試形式、分值和內容。面試為專業化面試，分值為100分，主要測評考生與招聘崗位相適應的專業能力，具體見崗位表（附件1）。

　　3.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（五）綜合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

　　2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　3.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，再相同的按學歷（學位）層次從高到低排名；再相同的進行加試。

　　（六）體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市民政局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　（七）考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　（八）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，在規定時間內，由市民政局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　（九）公示

　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁、岳陽市民政局官方網頁公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績和面試對象、體檢對象名單及相關通知、公告及時在岳陽市民政局官方網頁公布。

　　（十）聘用和編制手續辦理

　　1.及時按規定到編制、人社部門辦理聘用和編制手續。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。

　　3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同。