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　　本次招聘工作按發布公告-現場報名-資格初審-筆試-面試-體檢-考察-確定擬聘用人員名單(含資格終審)-公示-辦理相關人事手續等程序進行。

　　（一）發布招聘信息

　　在永州市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛生健康委員會官網（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中醫醫院官網（http://www.yzszyyy.com/）發布招聘公告，公布時間不低于7個工作日。

　　（二）現場報名

　　1、報名時間、方式、地點：時間為2024年8月28日9:00至8月30日17:00，不少于3個工作日，采取現場報名方式進行。報名地點在永州市中醫醫院人力資源部（冷水灘區九嶷巷14號中和樓四樓）。

　　2、提供下列報名資料：

　　（1）應聘人員自行下載報名表格（附件2），應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

　　（2）2023年及以前畢業生應提供資料：報名登記表、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、教育部學歷認證備案表（學信網）、報考崗位需要的其他材料（資格證、執業證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料）原件及復印件1份，2張一寸近期免冠照片；

　　（3）2024年應屆畢業生應提供資料：報名登記表、本人有效居民身份證、畢業證或就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網）原件及復印件1份，2張一寸近期免冠照片。

　　（三）資格初審及發放準考證

　　1、所有應聘人員均需進行資格審查；資格初審由市中醫醫院人力資源部組織進行。未按規定要求進行資格初審的報考人員，視為資格初審不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格初審不合格。

　　2、每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3、資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。工作年限的計算時間一律截止至2024年8月20日，按足年足月計算。

　　4、資格初審合格人員，予以發放準考證。具體發放地點和時間在永州市中醫醫院官網上另行公告。

　　（四）組織考試

　　考試采用筆試、面試相結合的形式，所有考生憑有效身份證、準考證參加考試，具體地點和時間在永州市中醫醫院官網上另行公告。所有筆試、面試命題機構的確定，試題的交接、評委的抽取、考場現場均由紀檢監察部門人員全程參與并監督。

　　1、筆試（總分為100分）

　　（1）筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。

　　（2）開考比例。筆試由永州市中醫醫院統一組織實施。原則上，每個崗位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報考人數未達到最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經院黨委決定并報市衛健委、市人社局批準后，可降低開考比例。

　　（3）筆試內容：筆試采用閉卷考試形式共一場，實行百分制，筆試內容為相應專業和基礎知識。

　　（4）對于降低開考比例和實際參考人數未達到開考比例的職位，考生筆試成績需達到50分方可進入面試。

　　2、面試（總分為100分）

　　（1）面試對象確定：面試對象根據招聘職位計劃1:2比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，末位筆試成績相同者一并入圍。

　　面試公告發布后不再遞補，未按時參加考試的人員視為缺考。

　　（2）面試方式：（詳見崗位表）。根據考生報名人數情況，面試按各專業大類進行：

　　醫療類：精神科醫師、急救醫師、外科醫師、婦產科醫師、康復醫師崗位。

　　護理類：護士崗位。

　　醫技、管理類：B超醫師、放射技師、檢驗師、網絡計算機管理員、病案信息管理員、法規宣傳部管理員、會計師崗位。

　　（3）面試內容：結構化面試根據測評要素進行評分，考核語言表達、人際溝通、心理素質、情緒控制、儀表舉止、隨機應變等綜合能力；實踐操作（含測試口述）主要測評考生專業知識、業務能力等方面水平。面試時間根據面試題目難易程度確定，在面試題本上明確。

　　(4)面試評分方法：面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　（5）面試綜合成績60分為及格，未達到及格的將被淘汰。

　　3、成績合成和排名

　　考生最終綜合成績按筆試40%、面試60%的比例計算（面試若考二項的，面試綜合成績按結構化面試成績占40%、實踐操作成績占60%計算），將得分數從高到低排序；最終成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績排名，適時公布入圍人員名單。

　　筆試成績、面試成績、最終成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　4、體檢

　　（1）體檢人選確定：

　　在面試、筆試結束后，根據崗位招聘計劃數，按應聘人員的考試最終綜合成績從高分到低分，按照招聘計劃數等額，確定入圍體檢人員。

　　（2）體檢組織方式：體檢工作由醫院人力資源部組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》、醫務人員職業健康及崗位要求執行。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7個工作日內向招聘單位提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢，其體檢結果為不合格。

　　（3）對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，認可其結果，原則上不重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。

　　（4）體檢時間另行通知。

　　5、考察

　　根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

　　（五）招聘聘用名單公示

　　經醫院負責人員集體研究，根據考試最終綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，報市衛健委同意后，將擬聘用人員的學歷（學位）證、專業技術（職業）資格證、身份證等原件及復印件以及相關證明材料，提交人社部門審查。審查合格的擬聘用人員名單在永州市人社局（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、市衛健委（http://wjw.yzcity.gov.cn/）和醫院（http://www.hnsyzszxyy.com/）官網公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘用人員，由醫院人力資源部按相關規定辦理手續。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。