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　　筆試科目為公共科目筆試；面試項目為結構化面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。疫情防控等要求有調整的，及時關注重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目。

　　（一）筆試。

　　?1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件10）。各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

　　3.筆試后進入面試環節規則：

　　（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　（2）進入面試環節的人選，按照參加面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

　　（3）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

　　（4）報考人員筆試成績及進入現場資格審查人員名單一覽表在重慶市巴南區人民政府公眾信息（www.cqbn.gov.cn）公示和發布，公示和發布時間于筆試時在考室公布欄公布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

　　（二）現場資格復審。

　　現場資格審查在筆試后、面試前進行。

　　進入面試人選應按重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，具體應提供的證明材料詳見《現場資格復審所需材料》（附件7）。資格復審合格者，參加面試；現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試；現場資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。若遞補人選成績相同，則并列進入面試。面試費用按市財政、物價部門批準的標準收取。

　　若遞補后，競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經巴南區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件9）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　（三）面試。

　　面試以結構化面試的方式進行，考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，時間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試由巴南區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

　　（四）總成績計算規則

　　考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次以面試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由巴南區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由巴南區人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchibn.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。是否遞補及遞補次數，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，衛生事業單位崗位遞補人員的面試各科成績不得低于65分，其他崗位遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示公告欄目上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經聘用，須在巴南區服務年限不低于3年，期間不得向區外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，應按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　1．本公告由巴南區人力社保局、巴南區衛生健康委負責解釋。

　　2．考試考務咨詢電話：

　　網上報名資格初審、現場復審流程、考試等環節咨詢電話：023-66233928；

　　政策解釋、體檢、考察、公示等環節的咨詢電話：023-66243318、66239580

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：1．重慶市巴南區衛生事業單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

　　2．普通高等學校本科專業目錄（2022年）

　　3．研究生教育學科專業目錄（2022年）

　　4．重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

　　5．全國技工院校專業目錄（2018年修訂）

　　6．高等職業教育專業目錄

　　7．現場資格復審所需材料

　　8．現場資格審查表

　　9．機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　10．事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）