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(三)考核
考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進行考核(具體考核方式根據報名人數情況與崗位需要確定)。成績計算方式如下:
進行面談或面試的,考生總成績=面談或面試成績;
進行面試+筆試的,考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對只進行了面談或面試的考生,根據工作需要,增加技能測試、操作測試等環節對考生的技能水平和綜合素質進行測試。
本次考核由會理市人力資源和社會保障局組織實施,具體時間、地點另行通知。
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