四川省國土空間生態修復與地質災害防治研究院2024年公開考核招聘專業技術人員公告
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根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于調整省政府序列事業單位新進人員人事管理權限的通知》(川人社辦發〔2018〕31號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業技術崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號)等有關規定,四川省國土空間生態修復與地質災害防治研究院(以下簡稱“省修復防治院”)擬公開考核招聘1名專業技術人員。現將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn]“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網[http://dnr.sc.gov.cn/]上發布,下同)。
一、單位基本情況
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)考核招聘對象和范圍
面向國內考核招聘符合《四川國土空間生態修復與地質災害防治研究院2024年公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報考者須在2024年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業證、學位證等有關證書。
未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。2024年7月31日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
委培、定向畢業生,不屬于我院本次招聘對象范圍。公務員、事業單位在編工作人員,需提交單位同意報考證明文件。報名時本單位在編工作人員,不屬于本次招聘對象范圍。
(二)基本條件
1.報名者應同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。
2.有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等相關規定應當回避的。
(6)尚處于試用期內的新錄用公務員、事業單位人員。
(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、報名
(一)報名方式
采取網上報名方式進行。
網上報名郵箱:196545538@qq.com。
(二)報名時間
2024年10月17日至10月25日,為期7個工作日。
(三)報名要求
(1)應聘人員應提供:《四川省國土空間生態修復與地質災害防治研究院2024年公開考核招聘專業技術人員報名表》、身份證、學歷學位證書、2年及以上相關工作經歷證明材料。
(2)根據實際情況,提供能證明自身工作成果、技術水平的相關材料。
(3)公務員、事業單位在編工作人員需提交單位同意報考證明文件。
(4)報名資料不齊、未在規定時間內報名均按資格不合格處理。
(5)所有材料以PDF電子檔形式(掃描到一個文檔,不壓縮)發送到指定郵箱,郵件標題和電子文檔名稱統一格式:姓名-專業。電子資料須清晰可辨。
四、資格審查
資格審查主要分為資格初審和資格復審兩個環節。由省修復防治院組織實施。
1.資格初審。報名結束后,按照招聘條件對應聘人員進行資格初審,確定參加資格復審人員,屆時將通過報名郵箱通知到應聘人員。初審未通過的人員,不再另行通知。
2.資格復審。通過資格初審的應聘人員,在參加考試前,須提供報名環節要求的全部材料原件,通過到現場驗證的方式,復審應聘人員的應聘資格,確定參加考試入圍人員。逾期未提交相關資料參加復審的,視作棄權。
資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程,在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的,立即取消報考資格,責任由報考者自負。
五、考試
本次公開考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。包括筆試和面試,滿分均為100分。
按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等要求,結合招聘單位實際,筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3:1。若崗位報名人數與招聘名額之比未達規定的開考比例的,由省修復防治院取消招聘崗位,取消的情況,及時在四川省人力資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省自然資源廳官網上向社會公布。
考試成績按以下原則計算:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試和面試均無無指定參考資料。
(一)筆試
筆試內容為地質災害防治綜合知識一科,筆試具體時間和地點另行通知,缺考人員筆試成績計為0分。
(二)面試
1.面試方式及內容。采取結構化面試方式進行。面試包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(綜合知識、專業知識等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)和人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面。
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