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　　為深入實施“才聚梨鄉·智繪陽信”工程，吸引更多優秀人才參與高質量建設現代化幸福陽信，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）《事業單位公開引進人員暫行規定》（人事部令第6號）《2022年度濱州市事業單位公開引進工作實施方案》（濱人社字〔2021〕80號）等文件精神，經研究決定，開展2022年青年優秀人才引進工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量和條件

　　（一）引進數量

　　共計劃引進22人。引進崗位、數量及條件見附件。

　　（二）引進范圍

　　引進國內外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學歷和學位的畢業生。

　　委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進范圍。

　　（三）引進資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治素質好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。

　　2.碩士研究生35周歲以下（1986年12月30日以后出生），博士研究生45周歲以下（1976年12月30日以后出生）。

　　3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且應聘使用的學歷、學位應有對應關系。具備崗位表中規定的崗位條件，留學回國人員所學專業應與引進崗位專業要求相同或相近。

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。

　　5.應于2022年12月30日前取得崗位要求的學歷學位證書。留學回國人員應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　6.其他未明確的時間計算截止日均為2022年12月30日。

　　7.2023年應屆畢業生，應于2023年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。留學回國人員應于2023年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　已在濱州市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)；濱州市以外公務員、參照公務員法管理人員工作時間不滿5年的，不得應聘；濱州市以外機關、事業單位正式在編人員應聘的，需經其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務年限要求的，需經過招錄主管組織人事機關同意并蓋章；因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位公開引進中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不得應聘《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形和聘用后形成新的回避關系的崗位。

　　本次引進崗位全部面向高校畢業生。“面向高校畢業生”是指面向國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科學研究機構，或畢業后其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業部門（畢業就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的應屆高校畢業生和擇業期（二年）內未落實過工作單位的畢業生。

　　留學回國人員可以根據自身情況應聘符合條件的崗位，其中，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期（二年）內未落實過工作單位的），可以應聘。