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2023年湖北省黃石市陽新縣事業單位公開招聘面試要求
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面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試環節），面試入圍人員均不得低于筆試成績最低合格控制線。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
2、面試資格復審
面試前在陽新縣人民政府網發布資格復審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，不能進入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
3、面試公告
面試前在陽新縣人民政府網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。
面試公告發布后，在面試舉行前5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
4、面試成績最低合格控制線
所有崗位均設置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為75分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環節。
5、面試成績公布
面試當場向考生公布成績。考生也可在面試后登陸陽新縣人民政府網查詢。
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