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　　根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)、《關于印發<鄭州市事業單位公開招聘工作規程>的通知》(鄭人社〔2015〕33號)等文件精神，經市委、市政府研究，決定面向社會為我市12個市直事業單位公開招聘工作人員12名;12個鄉(鎮)、街道公開招聘工作人員150名。為保障招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃為12個市直事業單位公開招聘工作人員12名(具體崗位明細見附件1);為12個鄉(鎮)、街道公開招聘工作人員150名(具體崗位明細見附件2)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行。

　　(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(四)報考市直事業單位的人員所學專業符合招聘崗位的專業要求，該專業要求為各用人單位主管部門按照教育部下發的《普通高等學校本科專業目錄》(2023年4月修訂，見附件3)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年9月修訂，見附件4)選定;無法對應專業目錄的其它專業，參照國家教育行政部門下發的相關專業分類標準判定;具備適應崗位要求的身體條件。

　　(五)報考鄉(鎮)、街道下屬事業單位的人員具有普通高等教育本科及以上學歷和相應學位，不限專業;具備適應崗位要求的身體條件。

　　(六)研究生及以上學歷人員年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，本科學歷人員年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生)。

　　(七)參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分;大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　5.報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

　　6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘考試采取網上報名和現場資格確認、繳費相結合的方式進行。每人只能報考一個崗位。未在規定時間內完成報名的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。

　　報名網址：https://410185.zgacc.com

　　1.網上報名

　　時間：2024年10月8日9:00—2024年10月12日17:00

　　報考人員在規定時間內進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　2.資格初審

　　時間：2024年10月8日—2024年10月13日17:00

　　招聘組織部門根據招聘條件的要求對報考人員提交的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據。

　　初審通過后，請自行打印《登封市2024年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(報名系統自動生成A4紙格式)，以備現場資格確認時使用。

　　3.現場資格確認及繳費

　　時間：資格初審通過(打印報名登記表成功)后至2024年10月14日17:00

　　上午：8:30-11:30下午14:30-17:00

　　(1)資格確認。報考人員在規定時間內，攜帶自行打印的《登封市2024年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》連同以下材料：

　　1)畢業證、學位證及學歷認證報告(學信網自行打印);留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;

　　2)本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證);

　　3)工作單位出具的同意報考證明(僅限在職人員提供，附件6);

　　4)考生承諾書(附件5)。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無誤后可免繳筆試考務費。

　　加分人員需在資格確認環節提交年度考核表(兩年)、基層服務單位證明(項目主管部門加章)、“大學生村干部”聘用合同等材料;大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

　　促進文明行為，根據《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區域內獲得道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優先錄取聘用，需提交相關文件、證書等材料，逾期不再受理。

　　以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明、加分人員出具的服務基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。

　　(2)繳費。報考人員在資格確認后，現場繳納筆試考務費，每人繳納筆試考務費30元(微信或支付寶)，并將《登封市2024年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》及相關材料交至繳費處留存，方為報名成功。

　　(3)報考人員未在規定期限內進行現場資格確認、資格確認未通過、未繳納筆試考務費(不含免繳費人員)或未在繳費處留存確認材料的，視為自動放棄報名。

　　4.資格審查通過考生人數與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達不到上述開考比例，經登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組批準后，可以適當降低比例，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務費。

　　5.打印準考證

　　準考證打印時間在登封市人民政府網(http://www.dengfeng.gov.cn)另行通知，報考人員在繳費成功后，請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印本人準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

　　(二)考試

　　資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點以后兩位數(尾數四舍五入)。面試環節采取二次平均法對同一崗位的多個考場的面試成績進行平衡。

　　1.筆試

　　(1)筆試具體時間、地點以準考證為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

　　(2)筆試的形式為閉卷，統一命題、統一組織、統一評分，滿分為100分。考試內容包含職業能力測驗和公共基礎知識等內容。

　　筆試有缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試環節。

　　筆試結束后，由登封市2024年公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定筆試最低合格分數線。

　　2.面試

　　(1)面試具體時間、地點以面試公告為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規定時間、地點參加。

　　(2)根據筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數3:1的比例確定;同一招聘崗位因考生本人自動放棄或取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，經登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1。

　　(3)面試采取結構化面試，主要測評應試者的綜合協調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。

　　面試時因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應達到其所在考場面試成績平均分及以上方可進入下一個環節。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。

　　(三)體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行，體檢費用考生自理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，按進入體檢環節排名依次遞補，只遞補一次，遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產生的空缺名額，不再進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入。如果按體檢比例確定的體檢人數，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的，筆試成績高者進入體檢;如各項成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進入體檢。

　　(四)考察

　　根據進入體檢環節排名和結果，按擬聘崗位人數1:1的比例進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產生的空缺名額不再進行遞補。考察采取調查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　(五)聘用及待遇

　　對公示無異議的擬聘用人員，按相關程序辦理手續，聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

　　(六)公示及其他

　　1.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網公告，擬聘用人員名單公示7個工作日。招聘期間，考生要經常關注上述網站，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

　　2.所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.本方案由登封市公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　技術咨詢電話：0371-63399389

　　政策咨詢電話：0371-62831802

　　紀檢監督電話：0371-62853866

　　附件：

　　1.2024年登封市公開招聘市直事業單位工作人員崗位計劃一覽表

　　2.2024年登封市公開招聘鄉(鎮)、街道事業單位工作人員崗位計劃一覽表

　　附件3-6

　　3.普通高等學校本科專業目錄

　　4.研究生教育學科專業目錄

　　5.考生承諾書(報名時上傳)

　　6.在職人員同意報考證明