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　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　（二）工作經歷。

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年9月，如考生連續工作時間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

　　面向現任優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才的招聘崗位，須在合川區行政范圍內任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年，或任副書記、綜合專干、綜治專干、在村掛職本土人才滿5年，且現仍在合川區擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、副書記、綜合專干、綜治專干或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現優秀。在村掛職本土人才指按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外；在村掛職本土人才轉任專職干部后，任專職干部時間與在村掛職時間可合并計算任職年限。

　　（三）年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月24日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

　　（四）畢業（學位）證書及專業。

　　除2025年應屆畢業生外考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

　　（五）特別說明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年，以此類推。

　　本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供，2025年應屆畢業生最遲應于2025年8月31日前取得。

　　本公告所指2025年應屆畢業生，指參加國家統一招生、經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2025屆普通高校畢業生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

　　本次招聘各環節時間安排如有相應調整的，將通過合川區人力資源和社會保障網（網址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首頁“事業單位公開招聘”欄公布，請考生密切關注。