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　　南海農商銀行，始創于1952年，于2011年改制農商銀行。扎根地方70余載，南海農商銀行作為地方金融主力軍、“全球銀行400強”企業，始終堅持服務實體、服務市場、服務客戶，緊扣“現代精品數智農村商業銀行”的戰略愿景，以踐行金融為民、服務地方發展、成就客戶價值為使命。截至2023年12月末，資產規模超3000億，存款規模超2000億，存貸款規模穩居地區前列。

　　南海農商銀行品牌影響力持續上升，連續多年蟬聯“資產規模千億以上農村金融機構競爭力評價第一名”“全國最佳農村商業銀行”，并獲“全國農村商業銀行年度標桿銀行”“廣東省五一勞動獎狀”“廣東企業500強”“中國銀行業100強”“佛山市民最喜愛金融單位”等殊榮，連續四年穩居全球銀行400強、連續6年榮膺“佛山最具口碑銀行”，廣受社會各界贊譽。

　　因發展需要，南海農商銀行現向社會誠聘中層副職管理人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、應聘基本條件

　　1.管理經驗：有兩年及以上中層管理經驗，現職為商業銀行地市級分行(或同級機構)一級部門或機構中層以上(含中層助理);

　　2.年齡：原則上年齡42歲及以下，條件特別優秀者可適當放寬年齡限制;

　　3.其他：誠實守信，品行端正，無違規違法記錄;符合我行履職回避制度及其他要求。

　　二、招聘崗位職責及要求

　　(一)信貸管理方向中層副職

　　1.崗位職責：

　　(1)分析市場趨勢，制定和實施信貸政策，確保信貸業務的合規性和風險控制。

　　(2)產品創新與風險防控，推動信貸產品的創新和優化，提升客戶滿意度;定期進行內部監督檢查和風險評估。

　　(3)管理和監督信貸團隊的日常工作，包括審批流程、風險評估和貸后管理;培訓和指導團隊成員，提升其專業能力和業務水平。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業優先，持有相關金融行業資格證書者優先。具有較強的數據分析能力，能夠運用相關工具進行業務分析和報告編制。

　　(2)至少5年以上銀行信貸管理方面工作經驗以及具有豐富的信用風險管理經驗，良好的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員達成業績目標。

　　(3)熟悉銀行信貸業務流程和信貸產品，具備較強的市場分析和風險控制能力。

　　(二)數字金融方向中層副職

　　1.崗位職責：

　　(1)制定并執行數字金融業務發展戰略，分析市場趨勢和客戶需求，調整服務產品以適應市場變化。監督金融產品的開發、推廣和優化過程。

　　(2)負責數字金融信貸領域創新模式探索與創新，推動創新業務順利開展，推動技術創新和流程改進，負責數字金融產品的品牌宣傳和推廣。

　　(3)負責數字金融團隊建設和人才培養，建立高效的組織框架和管理體系。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融科技、經濟、管理或相關領域專業。

　　(2)至少5年以上數字金融領域的工作經驗，優秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員達成目標。

　　(3)良好的溝通和談判技巧，具有豐富數字金融與科技金融知識，熟悉金融產品和服務;具備優秀數據分析能力，能有效運用數據驅動決策。

　　(三)零售金融方向中層副職

　　1.崗位職責：

　　(1)制定和執行零售條線的業務戰略，有效分析市場趨勢和競爭對手活動，調整策略以保持競爭優勢。

　　(2)培養和激勵團隊成員，監督指導團隊成員的日常運營，推動零售存款、個貸、中間業務等零售業務發展，確保業務目標的實現。

　　(3)建立和維護客戶關系，提升客戶忠誠度和市場份額。做好條線管理預算，控制成本，優化資源分配。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融、經濟、管理或相關專業優先。

　　(2)至少5年銀行零售業務工作經驗，現任國有行、先進股份制商業銀行或先進城商行/農商行總行、省行或地市分行同級職務優先。

　　(3)熟悉銀行大零售產品、服務和相關法規，具備優秀的領導能力和團隊管理能力，具有較強的市場拓展能力、溝通和談判技巧。

　　(四)財富管理方向中層副職

　　1.崗位職責：

　　(1)負責財富管理團隊和業務組建，統籌財富條線人員管理，做好財富營銷團隊立體式培養，同時監控風險管理，確保合規性。

　　(2)分析客群特點和市場趨勢，管理私人財富客戶關系，負責超凈值客戶、家族企業、上市公司等客戶的開發、維護、經營和管理，提升客戶滿意度和忠誠度，統籌協調與財富業務有關的各種市場營銷資源。

　　(3)開發新的金融產品和服務，設計并實施財富管理業務的增長戰略，負責推動各項財富業務穩健、快速發展，統籌全行財富業務渠道建設。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關領域。具有AFP、CFP、CFA等資質優先。

　　(2)至少10年的相關工作經驗，在知名財富管理咨詢公司、資產管理公司、信托保險公司、商業銀行等擔任過同級中層副職及以上相關工作經驗優先。

　　(3)具有良好的團隊管理能力、邏輯分析能力、溝通協調能力以及市場應變能力，熟悉財富業務產品，有私人銀行、財富管理、信托、證券、基金、保險等產品開發運營經驗。

　　(五)法律法務方向中層副職

　　1.崗位職責：

　　(1)制定和執行法務部門的戰略規劃，與銀行總體戰略保持一致;管理法務團隊，包括人員準入、培訓和績效評估。

　　(2)提供全面的法律咨詢服務，能代表銀行處理訴訟、仲裁及其他法律爭議，與外部法律顧問合作處理復雜案件;參與重要商業談判，就法律事項提供專業建議。

　　(3)審核和起草銀行合同、協議及其他法律文件，確保法律風險最小化。監督銀行合規項目，確保所有業務活動符合適用的法律、法規和內部政策。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，法學類專業，擁有律師資格證書。

　　(2)至少8年以上的法律工作經驗，其中包括在銀行或金融機構的相關工作經驗。

　　(3)熟悉銀行業務及相關金融法規，具有處理復雜法律事務的能力，良好的領導能力、人際溝通和協調能力。優秀的分析解決問題能力，同時具備團隊合作精神。

　　(六)一級支行副行長(分管公司業務或零售業務)

　　1.崗位職責：

　　(1)協助支行行長制定并執行公司業務或零售業務的發展計劃和工作計劃，確保業務目標的達成。

　　(2)負責管理和領導公司業務團隊或零售業務團隊，提升團隊的業務能力和服務水平。加強風險管理，確保業務合規運營，確保資產質量健康穩定。

　　(3)根據市場變化和客戶需求，開拓市場，拓展客戶資源，推動零售業務或公司業務的持續增長。負責分管條線的日常管理，建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。

　　2.任職要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　(2)至少8年以上的銀行工作經驗，具有牽頭組織實施和推動對公或零售業務數字化轉型升級經驗的優先。

　　(3)熟悉銀行零售業務或對公業務產品和流程，具備豐富的市場開拓和客戶管理經驗。具備較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力。

　　三、用工方式及薪酬待遇

　　1.用工方式：我行正式員工，與我行簽訂勞動合同。

　　2.薪酬：提供具有競爭力的薪酬，具體面議。

　　3.其他待遇：入職后享受社保、企業年金、員工終身重大疾病保險、綜合人身保險附加住院醫療保險、帶薪假期、年度體檢及節日補貼等福利。

　　四、報名截止時間

　　即日起至2024年10月30日。

　　五、報名方式

　　有意應聘者，請點擊鏈接進行投遞：

　　https://m.liepin.com/company/8212343/

　　簡歷同步發送至nrcjob@163.com