關于做好2023年度基層中小學教師職稱評審工作的通知
岳教體通〔2023〕75號
各縣市區教育(體)局、人力資源和社會保障局;岳陽經濟技術開發區、南湖新區、屈原管理區教體(科)局、人力資源和社會保障局,市直相關學校:
為做好我市基層中小學教師職稱評審工作,根據岳陽市人力資源和社會保障局《關于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》(岳人社函〔2023〕30號),現將我市2023年度基層中小學教師職稱評審工作有關事項通知如下:
一、評審范圍
全市普通中小學、幼兒園在編在崗教師可按規定程序申報基層中小學崗位鄉村教師職稱。其中截至2023年12月31日不滿55周歲,且能到設崗學校服務滿5年的,方可申報推薦參評基層中小學高級教師崗位;截至2023年12月31日男不滿56周歲、女不滿51周歲,且能到設崗學校服務滿4年的,方可申
報推薦參評基層中小學一級教師崗位。符合申報條件的教師可跨校、跨行政區域“對崗申報”。
資深鄉村教師職稱的參評對象為在鄉村學校從教累計滿30年的男教師、滿25年的女教師,且申報當年年底(2023年12月31日)距法定退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)不足2年、申報時仍在鄉村學校任教,目前還是中級職稱、符合評審高級職稱條件的在編在崗教師。
申報教師的鄉村從教時間和年齡按干部人事檔案“三齡兩歷”認定的依據進行認定。
二、申報評審條件
按照《關于建立湖南省基層中小學教師職稱制度的實施意見(試行)》(湘職改辦〔2020〕13號)、《湖南省中小學教師系列職稱申報評價及管理辦法》(湘職改辦〔2019〕8號)和“岳教體發〔2021〕2號”等文件組織申報推薦。
申報前連續累計所需資歷年限的年度考核結果一般應為“合格(稱職)”及以上。年度考核結果不作為推薦申報的限制性條件,在評審時由評委會評議,可在量化評審環節作為現實表現或工作業績,賦予評價權重進行量化加減分,也可作為“一票否決”的評議內容。
事業單位人員受到行政處分記過或黨紀處分嚴重警告以上處分的,在受處分期間不得申報參加職稱評審。因涉嫌經濟或其它重大問題正在立案審查尚未結案,或被采取強制措施和受刑事處罰期間的,均不得申報參加職稱評審。
資深鄉村教師職稱申報對象的近5年教學工作量應達到當地教育行政部門規定標準,其中學校管理人員的教學工作量不得少于一線教師的1/3。
申報人可自主選擇參加全市統一或基層中小學教師系列職稱評審,同一年度只能申報其中一種類型的職稱。
三、推薦評審程序
2023年度基層中小學教師高級職稱申報評審首次啟用網上申報評審系統,為確保申報材料信息準確和評審順利,方便電子職稱證書快捷發放查詢,本年度高級職稱申報與評審各環節采取線上線下相結合方式,即申報人既要網上申報,又要提交紙質材料。線上、線下評審材料要求一致。線上流程按“岳人社函〔2023〕30號”文件要求進行申報,紙質材料提交流程與往年一致。中級職稱申報評審仍使用線下方式提交紙質材料。
1.基層中小學崗位鄉村教師職稱
基層中小學教師高級和一級崗位由各縣市區按照“岳教體發〔2021〕2號”相關規定,確定設崗數量、設崗學校和崗位基本要求。各縣市區設崗總體方案和年度方案情況需及時報市級人社、教育行政部門審核備案,基層中小學高級、一級設崗總體方案和年度方案情況于2023年8月18日以前將電子版(含Word和PDF蓋章掃描件)發送至指定電子郵箱997609177@qq.com,經市人力資源社會保障局、市教育體育局審核同意后,及時向社會公布。逾期視為放棄設崗。本次評審擬通過的基層中小學高級教師、一級教師比例相應控制在55%以內和60%以內。
基層中小學教師職稱的推薦評審程序及相關要求按照“湘職改辦〔2019〕8號”規定執行,基層中小學高級教師由市教育體育局職改辦組織評審,市職改辦全程參與指導和監督;基層中小學一級教師評審原則上由各縣市區組織,評審方式和程序參照基層中小學高級教師評審進行。
2.資深鄉村教師職稱
資深鄉村教師職稱評審程序及相關要求按照“岳教體發〔2021〕2號”規定執行,由市教育體育局職改辦組建評審委員會進行集中評審,對參評對象的參評材料進行量化打分。評審不受通過比例和職數限制,依據綜合評審最終得分確定,凡綜合得分在60分(含60分)以上者,評審為資深鄉村教師。市職改辦全程參與指導和監督。
四、材料報送
各縣市區按照規定統一報送參評材料及各類信息資料。申報參評人員根據省發改委、省財政廳《關于公布湖南省人力資源和社會保障系統行政事業性收費標準的通知》(湘發改價費規〔2023〕284號)規定繳納評審費用。
報送時間:基層中小學高級教師和資深鄉村教師職稱參評材料上報均在2023年9月25日至27日,各縣市區在指定時間內報送,逾期不再受理材料上報、補充、更換事宜。
報送地點:市人力資源和社會保障局三樓301室(岳陽市花板橋路與建湘路交匯處)。報送材料時,按有關文件規定繳納評審費用。
五、其他要求
1.嚴格按照規定組織推薦。各縣市區要嚴格規范基層中小學教師職稱推薦程序,認真做好基層中小學教師職稱推薦申報工作。要加強政策宣傳指導,讓廣大教師了解標準、程序、要求。要嚴格按文件要求把好申報對象關,確保申報評審之前政策公開、標準公開、程序公開;推薦評審過程科學有序、規范公正;最終推薦評審結果公開、讓人信服。要積極化解評審過程中出現的問題和矛盾,對評審過程中發現或群眾舉報問題要及時認真進行核查。
2.嚴格材料審核責任。材料審核的每一個環節(自審、初審、形式審查、復核、復審),應明確責任主體,層層分工、具體到人。按照“誰審核,誰簽名,誰負責”的原則,嚴格責任追究。
3.加大違規處理力度。申報參評人員的《評審表》一份存入個人檔案,一份留存評委會組建單位。所有信息資料長期保存,作為人力資源基礎數據比對信息,無論什么時候,經核查發現有通過提供虛假材料、剽竊學術成果或其他不正當手段等違紀違規行為取得的職稱,一律予以撤銷,據此獲得的后續職稱或其他權益,也一律一并取消。對申報參評行為實施全程監督管理,暢通舉報渠道,接受社會監督。對違紀違規參評人員在全市范圍內通報,失信行為記入《個人失信記錄表》。情節嚴重的,按相關法律法規予以追責。
聯系方式:
市人力資源和社會保障局專技科(市職稱改革工作領導小組辦公室)聯系人:黃春然,聯系電話:0730-8882339。
市教育體育局人事科(市教育體育局職稱改革領導小組辦公室)聯系人:曹青菁,聯系電話:0730-8805638。
附件:岳陽市2023年基層中小學高、中級教師崗位設置計劃表.docx
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