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　　宿遷學院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省宿遷市黃河南路399號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，宿遷學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

　　(四)年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，(即1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務者年齡不超過50周歲(即1973年1月1日之后出生)。其中，具有博士學歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺專業詳見崗位表。

　　(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

　　國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　(一)報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)。

　　1.報名、照片上傳：2月6日09:00-12月28日16:00。

　　2.資格初審：2月6日09:00-12月29日16:00。

　　3.陳述申辯：2月6日-12月30日期間09:00-16:00。

　　4.對初審異議的處理：2月6日09:00-12月30日18:00。

　　(二)網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.各招聘崗位不設開考比例，自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，可在報名期內改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

　　(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

　　(4)2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考核實施辦法

　　(一)資格復審

　　考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或實際情況不符)者，一經查實，即取消應聘資格。

　　應聘人員須提交如下有關材料原件(并備一套復印件)：1.應聘人員身份證;2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;3.科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。

　　(二)考核程序

　　考核方式為：試講、面試

　　具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

　　試講：以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績達到60分(滿分100分)為合格。面試成績當場公布。

　　總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。

　　總成績計算方式為：總成績=試講成績×40%+面試成績×60%

　　若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。

　　試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。