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　　為促進雄安新區新建片區基礎教育高標準、高質量發展，提升教育管理人才隊伍整體質量，發揮引領示范作用，雄安新區新建片區面向全國引進優秀校(園)長16名，有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃

　　面向全國公開引進優秀校(園)長16名，其中幼兒園園長13名，小學校長3名(詳見崗位信息表)。

　　三、基本條件

　　引進的優秀校(園)長應具備職位表對應要求及以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。

　　3.具有大學本科及以上學歷，中小學校長須具有中小學高級教師及以上職稱。

　　4.幼兒園、小學正職崗位年齡需不超過45周歲，并在同等層次學校正職任職經歷5年及以上;副職崗位年齡不超過40周歲，并在同等層次學校副職任職經歷3年及以上;正高級教師、特級教師或特別優秀的，年齡可適當放寬。

　　5.近5年年度考核均為稱職及以上。

　　6.身心健康。

　　因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

　　在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報考。

　　以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年12月21日。

　　四、政策和待遇

　　(一)管理模式

　　實行聘任制，每屆任期為3年。期滿考核合格，可以連任。

　　(二)薪酬管理

　　實行年薪制，薪酬結構包括基本年薪和績效年薪。

　　(三)激勵政策

　　引進的優秀校(園)長可按照有關規定辦理人事調動手續，納入新區教育系統編制管理。調入前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經審核后予以確認保留。納入新區同類人才管理，享受同等待遇。

　　五、引進程序

　　(一)網上報名

　　應聘人員應于2022年12月21日至2023年1月20日通過雄才招考平臺(網址：www.ixczk.com)進行報名，每人限報一個崗位。

　　政策咨詢：0312-5620817;0312-5628212

　　技術支持：0312-5629909

　　咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　網上報名實行嚴格的自律機制，做到誠信報考，報考人員應嚴格按照報名系統填寫規范填報完整、真實、準確的報名信息。

　　(二)簡歷篩選

　　全部報名結束后，組織專家對應聘者的簡歷進行篩選，按照公平公正、優中選優的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。

　　(三)面談比選

　　組織專家組對應聘者進行面談比選(具體時間和地點另行通知)，采取現場陳述、答辯等方式進行。最低控制分數線為60分。

　　(四)提交有關材料

　　通過面談比選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區面向全國引進優秀校(園)長報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復印件;③學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件;④校長任職文件、業績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件(非常重要，業績材料將作為評價依據之一，請完整提供)。

　　應聘者必須對所提供的所有材料真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格，相關責任由應聘者個人承擔。

　　(五)心理測試

　　組織心理測試，心理測試結果作為聘用重要依據。

　　(六)組織考察

　　根據面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。實地考察擬引進人選領導管理學校的能力、取得的業績和辦學思想、經歷視野、實干精神等。

　　(七)體檢和公示

　　分崗位按引進人數1:1比例確定體檢人員名單，按照公務員錄用標準組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據面談比選排名依次遞補。對擬引進人選進行公示，為期7個工作日。

　　(八)簽訂聘用合同，辦理相關手續。

　　六、有關事項

　　1.資格審核貫穿校(園)長引進工作始終，在任何一個環節發現報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。

　　2.從報名開始到引進工作結束，請保持通信暢通。

　　3.本次校(園)長引進不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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　　河北雄安新區新建片區公開選聘校園長崗位信息表