2024年河北省邯鄲市曲周縣招聘教師考試報名時間及方法
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(一)發布公告
2024年7月18日至7月26日,在曲周縣人民政府網(http://www.qzx.gov.cn/)發布公開招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名方式:實行網上報名、網上資格初審、網上查驗、網上繳費的方式進行,每名報考人員只能報考一個崗位。
2、報名時間:2024年7月29日9:00至8月2日17:00
3、報名網址及要求在曲周縣人民政府網(http://www.qzx.gov.cn/)詳見“公示公告”欄目下信息。
4、資格審查:依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,報名一經招聘部門初審通過,不能更改。通過資格初審的人員繳納報名考務費100元。網上繳費截止時間為8月2日17:30,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。
5、打印《筆試準考證》時間和方法:通過資格初審并繳費成功的人員確定為進入筆試人員,請繳費成功考生及時關注曲周縣人民政府網公告(http://www.qzx.gov.cn/),根據公告要求自行下載打印《筆試準考生》。筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。
6、開考比例:崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。崗位報名、核減及取消情況在曲周縣人民政府網站公布。
7、報名考務費減免對象和辦法。建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員。具體流程為:先行報名繳費→提交審核材料→審核通過→退費。建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和當地農業農村局(原鄉村振興局)出具的貧困證明或經當地農業農村局(原鄉村振興局)蓋章的扶貧手冊原件拍攝為照片格式(含本人信息的內容要清晰可見)上傳;城鄉低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件拍攝為照片格式(含本人信息的內容要清晰可見)上傳。經審核符合減免的,報名考務費將于筆試結束后7個工作日內返還考生。
(三)筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行,筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由公共基礎知識、教育專業能力測驗兩科組成,每科分值100分,滿分200分。
筆試設合格分數線90分,低于90分者不得進入資格復審。筆試有作弊、缺考或一科成績為0分等情況的考生,不得進入資格復審。
2、筆試要求。筆試地點在本縣縣城,筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證(或社會保障卡)。
《筆試準考證》的打印時間詳見曲周縣人民政府網通知。
3、確定進入資格復審人選。各崗位達到筆試合格分數線的考生,按照進入資格復審人數和崗位招聘人數之比不高于2:1的比例,依據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選,比例內末位筆試成績并列的同時進入資格復審。筆試結束后,考生可在曲周縣人民政府網查詢筆試成績和是否進入資格復審。資格復審安排及要求等詳見曲周縣人民政府網通知。
(四)資格復審
資格復審時間、地點及具體要求詳見曲周縣人民政府網通知。進入資格復審的人選應按照報考崗位條件提供以下材料:(原件和復印件):
1、有效期內的二代身份證或社會保障卡。
2、崗位要求的本人及戶主戶口頁(或結婚證、配偶、父母、岳父母、公婆戶口頁等相關材料)。
3、符合崗位要求的畢業證及學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。2024年應屆畢業生尚未取得學歷學位證的可提供與招聘崗位條件相匹配的學信網關于學籍、學歷、學位的查詢信息(自行打印)。國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料(尚未取得認證的,須書面承諾2024年7月底前取得教育部留學服務中心學歷、學位認證)。
4、符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證。尚未取得教師資格證的考生需在2024年上半年完成教師資格認定,在資格審查階段可提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》,并書面承諾按期完成資格認定、取得教師資格證。
5、報考定向崗位的提供服務基層項目服務期滿考核合格證書等材料、服務冬奧大學生志愿者相關證件(證明材料)、退伍證等;對于2024年服務期滿人員暫未取得服務期滿考核合格證書的“服務基層項目人員”,可以先提供服務基層項目人員證明,由服務所在地項目主管部門開具并加蓋公章確認(“特崗教師”項目人員由縣級教育部門開具證明并蓋章、“西部計劃”項目人員由縣級團委開具證明并蓋章、“三支一扶”項目人員由縣級人社部門開具證明并蓋章),證明上需明確服務基層項目名稱、服務地(單位)、服務起止時間(預計服務結束時間)等。
6、符合崗位要求的其他相關材料。
面試前,各崗位因資格復審不合格或考生放棄等原因出現的崗位比例內空缺,在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節,資格復審合格人員名單在曲周縣人民政府網公布。
(五)面試
1、面試要求。面試地點在本縣縣城,面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證(或社會保障卡)。《面試準考證》的打印時間詳見曲周縣人民政府網通知。
2、面試方式。面試采取現場說課的方式進行,每位考生的面試時間為8分鐘,面試滿分為100分。面試題本及面試備考內容于面試前三天在曲周縣人民政府網站公布,同一崗位公布5道備考題目,考生面試當天現場不備課,由評委面試當天現場從公布的5道題中抽取本場次的面試題目,同考場同崗位面試題目相同。
面試設定面試合格分數線為60分,面試成績低于60分者為不合格,不得進入體檢等后續環節。
3、面試考察內容。面試主要考察:考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位,根據該崗位筆試總成績由高到低的順序,采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序,面試時只許報抽簽順序號,不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需要蛇形分組,則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前三天在曲周縣人民政府網公布。
5、面試打分。評委現場打分,評委打分成績保留到小數點后兩位有效數字。面試成績采用“體操打分法”,即對7位評委的打分,去掉一個最高分和一個最低分,其余分數的平均分(保留到小數點后三位有效數字)為該考生的面試成績。
6、成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
面試結束后,面試成績在現場公布。考生面試成績、總成績和進入體檢人員名單在曲周縣人民政府網公布。
7、確定進入體檢人員。根據各崗位考生總成績由高到低的順序,按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。各崗位比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員,則由公開招聘領導小組研究加試確定進入體檢人員。
例如,某崗位比例內末位有3名考生總成績相同,需要比較確定進入體檢環節人員。如前面的報考條件都相同,需要比較“學歷(學位)較高者”。考生A具有1個本科畢業證,考生B具有1個學士學位證和1個本科畢業證,考生C具有2個學士學位證和2個本科畢業證,則這3名考生在“學歷(學位)較高者”項目上條件相同,需要進行筆試成績比較。
(六)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在縣人民政府網公布,體檢合格人員進入考察環節。因體檢不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內空缺,按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
(七)考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段。因考察不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內空缺,按照各崗位考生總成績由高到低的順序依次遞補。
(八)公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在曲周縣人民政府網公示7個工作日。進入公示環節后,因各種原因造成的崗位比例內空缺均不再遞補。
(九)選校
對擬聘用人員,依據報考學科崗位總成績排序,由高到低依次選擇聘用學校。總成績出現并列的,按以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選校順序的,由公開招聘領導小組研究確定選校順序。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員,采用以下方式確定選擇學校順序:同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校,依此類推。同名次者筆試成績并列的,按照以下順序確定選校先后順序:烈士子女或配偶,服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者,學歷(學位)較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選校順序的,由公開招聘領導小組研究確定選校順序。進入面試環節后,采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的崗位的各小組,如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺,該組其他人員選校順序不變。
(十)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,經曲周縣人社局審核并報曲周縣政府批準后,由用人單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
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