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　　(一)發布公告

　　擬定于2024年7月2日—7月10日，在邱縣人民政府網(http://www.qiuxian.gov.cn)發布公開選聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：實行網上報名，每名報考人員只能報考一個崗位。

　　2.報名時間：2024年7月11日至7月17日8:30至17:30

　　3.報名網址：見邱縣人民政府網站“公告公示”欄目下《報名通知》(2024年7月11日8:30前發布)。

　　4.資格審查：依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入測評人員。

　　5.本次選聘不設開考比例。

　　(三)測評

　　1.測評要求。測評地點在本縣縣城，測評具體地點、時間和要求詳見《測評準考證》。應聘人員應按照《測評準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《測評準考證》和有效期內二代身份證(或社會保障卡)。《測評準考證》打印的時間、測評地點見邱縣人民政府網站通知。考生須按通知要求自行打印《測評準考證》。

　　2.測評方式。測評采取試講的方式進行。測評滿分100分，設合格分數線60分，測評成績低于合格分數線的不能進入下一環節。每位考生試講時間10分鐘，同一崗位試講題目相同。

　　3.測評考察內容。測評主要考察：考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等教師基本素養以及設計教學、教材把握和實際授課能力。

　　4.測評分組。應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場測評，如果同一崗位進入測評人數超過30人，由招聘領導小組研究加試，依據各崗位加試成績由高到低的順序排序，加試成績前30名進入測評，末位加試成績并列的，一同進入測評。加試成績只用于篩選進入測評人員，不計入考生測評成績。

　　5.測評命題。各崗位試講內容確定后，于測評前3天在邱縣人民政府網進行公布，不安排現場備課。

　　6.測評打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。測評采取“體操打分法”，即對每組7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分(保留到小數點后兩位有效數字)為考生的測評成績。

　　測評結束后，測評成績在現場和邱縣人民政府網公布。

　　7.確定進入資格復審人員。根據各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與進入資格復審人數1:1的比例確定進入資格復審人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入資格復審人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員、退役大學生士兵、退役軍人和服務冬奧大學生志愿者，學歷(學位)較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入資格復審人員，則由公開招聘領導小組研究加試確定進入資格復審人員。

　　例如，某崗位比例內末位有3名考生總成績相同，需要比較確定進入體檢環節人員。如前面的報考條件都相同，需要比較“學歷(學位)較高者”。考生A具有1個本科畢業證書，考生B具有1個學士學位證書和1個本科畢業證書，考生C具有2個學士學位證書和2個本科畢業證書，則這3名考生在“學歷(學位)較高者”項目上條件相同，需要進行加試。

　　(四)資格復審

　　考生應按照報考崗位條件提供以下材料，所有證件原件審核后退回，留復印件：

　　1.在報名系統自助打印的《報名情況表》。

　　2.有效期內的二代身份證或社會保障卡。

　　3.符合崗位要求的學歷證書、學位證書及學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表；國外(境外)學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷認證書；2024年應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的可提供與招聘崗位條件相匹配的學信網關于學籍、學歷、學位的查詢信息(自行打印)，最晚在2024年7月底前須取得與招聘崗位條件相匹配的學歷、學位，否則取消聘用資格。國(境)外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料(尚未取得認證的，須書面承諾2024年7月底前取得教育部留學服務中心學歷、學位認證)。

　　4.符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證；尚未取得教師資格證的考生需在2024年上半年完成教師資格認定，在資格審查階段可提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，并書面承諾按期完成資格認定、取得教師資格證。未能通過2024年上半年教師資格認定、未能取得教師資格證的，取消聘用資格。

　　5.報考定向崗位的提供服務基層項目服務期滿考核合格證書(證明)等材料、服務冬奧大學生志愿者相關證件(證明材料)、退伍證等；對于2024年服務期滿人員暫未取得服務期滿考核合格證書的，可以先提供服務基層項目人員證明，由服務所在地項目主管部門開具并加蓋公章確認(“特崗教師”項目人員由縣級教育部門開具證明并蓋章、“西部計劃”項目人員由縣級團委開具證明并蓋章、“三支一扶”項目人員由縣級人社部門開具證明并蓋章)，證明上需明確服務基層項目名稱、服務地(單位)、服務起止時間(預計服務結束時間)等。

　　6.符合崗位要求的其他相關材料。

　　各崗位因資格復審不合格出現的崗位比例內空缺，在報考同一崗位達到測評合格分數線的考生中按測評成績從高到低依次遞補，資格復審合格人員進入體檢環節。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在邱縣人民政府網公布，體檢合格人員進入考察環節。因考生放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內空缺，按照各崗位達到測評合格分數線的考生總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(六)考察

　　考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經歷及干部身份)等，并對其報考資格條件進行復查。考察合格的進入公示階段。因考生放棄考察或考察不合格等原因造成的崗位比例內空缺不再遞補。

　　(七)公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網公示7個工作日。

　　(八)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由選聘單位按有關規定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業、流動、編制、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。