西部科學城重慶市高新區2022年赴外公開招聘教育事業單位工作人員考試內容及方法
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本次招聘考試考核主要采取面試方式進行,凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試內容為學科專業知識,內容為與崗位相關的教育教學知識;面試包括專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。音樂、體育、美術、計算機教師崗位須進行專業素養測試,主要測試應聘人員的專業基本功。
考生應自覺配合考務機構落實新冠肺炎疫情防控相關規定,及時關注重慶市人事考試中心網上報名系統及短信通知等公布的疫情防控要求,并遵照執行。
(一)筆試
筆試采用閉卷筆答方式,筆試分值100分,考試總時長為90分鐘。
筆試具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。考生須持準考證、本人身份證原件等證件,在指定時間地點參加考試。考生可在規定時間內登錄報名網站查詢筆試成績。
筆試后進入面試環節規則。
1.組織筆試的崗位,筆試缺考的,不得進入面試環節。
2.進入面試〔含專業素養測試(音體美計教師崗位)、專業技能測試、綜合面試〕的人選,按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例,根據本公告“五、考試考核”“(四)考試考核總成績計算”的筆試成績折合規則,以筆試折合總成績從高到低依次確定。
3.若最后一名進入專業素養測試(音體美計教師崗位)或專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。屬急需緊缺專業崗位的,經重慶高新區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定,可作為緊缺崗位開考。
4.進入面試環節人選名單等事項在重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布,請考生及時關注。
(二)資格復審
資格復審在筆試后、面試〔含專業素養測試(音體美計教師崗位)、專業技能測試、綜合面試〕開展前進行,針對進入面試環節的人員開展。進入面試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復印件,接受現場資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格的,取消面試資格。
現場資格復審需要提交的資料內容包括以下材料:
需提供身份證、學歷學位證書認證資料(教育部學籍在線驗證報告等)、就業推薦表、與崗位招聘條件相匹配的教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等印證材料。以上資料按上述順序提供,現場驗原件收復印件,各類資料須確保真實有效,如出現虛假資料或經相關部門認定為資格復審不通過的,一律視作不符合報考崗位條件,取消考生聘用資格。
(三)面試
具體時間、地點等事宜以重慶市人事考試中心網上報名系統(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告或短信通知為準。
面試采取專業技能測試和綜合面試方式進行。專業技能測試方式為試講,主要測試應聘人員的教學能力、專業水平、職業素養等方面;綜合面試方式為結構化面試,主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應變能力等方面。專業技能測試和綜合面試分值均為100分,考核總時間不低于15分鐘。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(四)考試考核總成績計算
1.甲類崗位(除音體美計教師崗位以外)
(1)未組織筆試
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
(2)組織筆試
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.乙類崗位(音體美計教師崗位)
(1)未組織筆試
考試考核總成績=(專業素養測試成績×40%+專業技能測試成績×60%)×50%+綜合面試成績×50%。
(2)組織筆試
考試考核總成績=筆試成績×50%+(專業素養測試成績×40%+專業技能測試成績×60%)×25%+綜合面試成績×25%。
考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。面試實際競爭比未達到2:1的,考生面試總成績須達70分方能進入體檢環節。
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