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2．組織實施
面試由州（市）級及以上公務員主管部門統一組織實施，面試時間、地點等具體事項，詳見公務員主管部門指定網站或招錄單位網站發布的面試公告。面試滿分為100分，參加面試人數與錄用計劃數比達到或高于2:1的職位合格分數線為60分，低于2:1的職位合格分數線為70分。
部分招錄單位在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試滿分為100分，專業能力測試設置情況、測試內容和分值比重等詳見《招考簡章》或公務員主管部門發布的面試公告。
面試和專業能力測試結束2日內，在州（市）級及以上公務員主管部門或招錄單位指定網站發布報考者的面試和專業能力測試成績。
（四）考生綜合成績
綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數點后3位。
來源:易考吧公務員招聘考試
（編輯:Lisa）【糾錯】
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