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　　湖南醫藥發展投資集團有限公司(簡稱湖南醫藥發展集團)成立于2022年9月，注冊資本金35億元人民幣，是湖南省人民政府批準設立，湖南省國資委履行出資人職責的商業一類企業。承擔全省藥品、醫療器械及耗材儲備應急保供的功能性任務，致力打造研發、生產、流通、康養和投融資產業鏈，成為鏈主企業。肩負為全省人民提供放心藥、放心養老服務和打造現代醫藥產業省級平臺的任務。旗下共有湖南南新制藥股份有限公司、湖南醫藥集團有限公司、湖南春光九匯現代中藥有限公司、湖南天勁制藥有限責任公司、湖南康乃馨養老產業投資置業有限公司、湖南健朗藥業有限責任公司、湖南醫藥發展私募基金管理有限公司、湖南省醫工融合創新研究院有限公司等8家企業。

　　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，落實中央、省委、省國資委人才工作會議精神，大力發現儲備優秀年輕干部，推動集團高質量發展，擬面向全國高校公開選拔集團發展所需的優秀應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

　　一、選拔對象

　　“耀才計劃”人才選拔是指由湖南醫藥發展集團牽頭組織，根據總部各部門及所屬企業上報需求，從全國高校選拔，具有全日制碩士研究生及以上學歷或“985”“211”高校全日制本科學歷的優秀應屆畢業生(具體崗位職數詳見附件1)。

　　二、選拔條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的政治素養和民本情懷，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　(三)理想信念堅定，品學兼優，學生干部，在校表現良好，中共黨員(含預備黨員)優先;甘于吃苦、樂于奉獻，服從組織分配。

　　(四)全日制碩士研究生及以上學歷或“985”“211”高校全日制本科學歷應屆畢業生。

　　(五)身體健康。

　　三、選拔程序

　　本次“耀才計劃”人才選拔工作程序為：報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年6月26日-2024年7月14日。

　　2.報名方式：采用電子郵件報名方式，報考人員于公告之日起至2024年7月14日止，發送應聘報名表(excel電子文檔，見附件2)到公司招聘郵箱:hr@hnpdig.com。(郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”)

　　(二)資格審查

　　對報考人員提交的報名信息進行資格審查，按照不低于1:5的比例擇優通過。審查通過的，參加面試，未通過資格審查的人員不再另行通知。

　　資格審查貫穿選拔工作各環節、全過程。任何環節發現選聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消資格。

　　(三)面試

　　通過資格審查后，舉行現場面試。面試采取一輪面試的方式，面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考察

　　結合面試情況，按1：2比例確定擬考察對象。主要了解考察對象政治素質、道德品行、學習成績、專業素養、社會實踐、遵紀守法等方面的情況。

　　(五)體檢

　　根據考察情況，按1:1比例確定體檢對象，統一安排到指定醫院進行入職體檢，體檢標準參照國家人事部、衛生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(含毒檢)。

　　(六)公示

　　綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬錄用人員名單，并在集團官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，即確定為集團“耀才計劃”人才選拔對象。

　　(七)錄用

　　擬選拔對象持畢業證、學位證等按期到企業報到，并辦理錄用入職手續。

　　有以下情形之一的，取消錄用資格：

　　1.有違法違紀違規行為的;

　　2.有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的;

　　3.不服從企業安排分配的;

　　4.不能在畢業前取得畢業證、學位證的;

　　5.不按要求提交有關資料、不按時報到的;

　　6.存在不適合作為選拔對象其他情形的。

　　本次選拔公告在湖南省國資委網站、湖南醫藥發展集團網站、湖南人才網站等網站公布。選拔過程相關信息在湖南醫藥發展集團網站公布，請報考人員保持關注。有關本次選拔工作具體問題，可咨詢公司人力資源部楊女士，聯系電話：0731-85165266、15116360459。

　　四、培養管理

　　1.集團將“耀才計劃”人才列入后備干部人才庫，進行重點跟蹤培養。建立“耀才計劃”人才培養管理檔案，及時將“耀才計劃”人才的教育培訓、考核考察、獎懲等情況歸入檔案。

　　2.“耀才計劃”所在企業(部門)黨組織書記是“耀才計劃”人才培養的第一責任人，直屬領導為相應人才的導師，承擔具體培養義務，負責職場引導、思想引領，提供指導和幫助。

　　3.推動多崗位多層次實踐鍛煉，對“耀才計劃”人才逐人制定培養計劃和措施，有意識安排其在艱苦條件、復雜環境等基層一線接受鍛煉，增長才干，有條件的還應安排其參與中心工作、重點任務。按照干部管理權限，積極推薦“耀才計劃”人才到相關單位掛職或鍛煉。

　　4.建立重點使用機制，將實績突出、群眾公認、符合任職條件的優秀“耀才計劃”人才，及時選拔到企業經營管理、科研技術等重要關鍵崗位。

　　5.建立培訓機制，每年定期召開人才座談會，對“耀才計劃”人才進行調訓。

　　五、人才補貼

　　對列入“耀才計劃”的醫學、藥學等專業人才，通過轉正考核且為企業做出突出貢獻者，經集團黨委研究通過，可給予一定補助：博士研究生、碩士研究生分別給予3萬元、2萬元人才補貼，并應作出為企業服務3年以上的承諾。如違反承諾應全額退回人才補貼，并按照《勞動合同法》等相關法律法規承擔相應責任。

　　點擊下載>>>

　　附件1：湖南醫藥發展投資集團有限公司“耀才計劃”人才崗位需求一覽表

　　附件2：湖南醫藥發展集團2024年度“耀才計劃”人才選拔應聘報名表