2023年全市衛生技術高級職稱申報評審按照《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的實施意見》（渝人社發〔2022〕52號）執行。具體如下：

　　（一）申報全市通用職稱

　　申報副主任醫師、主任醫師職稱，按照渝人社發〔2022〕52號附件2的申報條件要求進行申報；申報副主任護師、主任護師職稱，按照渝人社發〔2022〕52號附件3的申報條件要求進行申報；申報副主任藥師、主任藥師職稱，按照渝人社發〔2022〕52號附件4的申報條件要求進行申報；申報副主任技師、主任技師職稱，按照渝人社發〔2022〕52號附件5的申報條件要求進行申報。任職資格年限自聘用相應職稱時間起計算，截至2024年6月30日止（期間多段聘用年限可累計計算）。

　　（二）申報基層“定向評價、定向使用”的職稱

　　申報基層“定向評價、定向使用”的衛生高級職稱，基層全科醫生申報高級職稱，按照渝人社發〔2022〕52號附件6的申報條件要求進行申報。任職資格年限自聘用相應職稱時間起計算，截至2024年6月30日止（期間多段聘用年限可累計計算）。

　　（三）關于基層服務經歷“先評后補”政策

　　2023年實行最后一年過渡期“先評后補”政策：申報當年基層醫療衛生服務經歷未滿1年的，可申請先參加資格評審，若評審通過，須補足基層經歷后發文發證。對截至次年申報當月能補足基層經歷的，任職資格時間從評委會通過之日起計算，截至次年申報當月不能補足基層經歷的，任職資格時間從補足基層服務經歷起計算。評審通過后3年以內未補足基層經歷的，須重新按照規定參加副高級職稱評審。

　　（四）其他有關政策

　　1.根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好新冠肺炎疫情防控一線專業技術人員職稱工作的通知》(人社廳發〔2020〕23號)精神，新冠肺炎疫情防控一線衛生專業技術人員（簡稱“一線醫務人員”，下同）疫情防控經歷視同1年基層工作經歷，視同完成當年繼續教育學時學分，報考或評審高一級職稱，可提前1年，對職稱外語、計算機應用能力不作要求，對論文不作硬性要求（疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可視同論文申報參評），免于參加地方組織的考評結合專業考試，且不受所在單位專業技術崗位結構比例限制，同等條件下優先推薦申報，評審時同等條件下優先向一線人員傾斜，疫情防控中的業績貢獻列入職稱評審加分項。崗位傾斜政策僅享受一次(無論是否通過評審)。

　　一線醫務人員是指在新冠肺炎疫情防控一線工作的衛生專業技術人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學和流行病學研究等疫情防控科研攻關一線人員等，具體范圍按照國發明電〔2020〕10號一線醫務人員領取臨時性工作補助范圍確定。

　　2.根據《關于進一步加強扶貧干部隊伍建設的通知》（渝委組〔2019〕115號）和《關于全市鄉村人才振興若干措施》（渝人社發〔2019〕44號）精神，對全職參與脫貧攻堅或鄉村振興1年以上，選派期間年度考核為稱職以上的，職稱評審對外語、計算機、論文和繼續教育可不作要求，可提前1年申報高一級職稱。