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　　為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，進一步健全我市綜合應急救援體系，全面提升消防救援隊伍綜合救援能力，更好地保護人民生命財產安全，自貢市消防救援支隊擬向社會公開招錄聘用制消防員。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　2024年第四批次招錄聘用制消防員39名，其中駕駛員12名，戰斗員27名。

　　二、招聘條件和要求

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3、熱愛消防救援事業，志愿加入消防隊伍;

　　4、政府專職消防隊員年齡為18周歲以上、28周歲以下，性別為男性;(年齡以公告發布當日日期截止)

　　5、政府專職消防隊員應具有高中或者同等以上學歷;

　　6、身體和心理健康;

　　7、具有良好的政治素質和道德品行;

　　8、法律、法規規定的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　報考政府專職消防員具有大學專科及以上學歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、具有2年以上滅火救援實戰經驗的政府專職消防隊員的，同等條件下優先錄取，年齡可以放寬至30周歲。

　　持準駕A1、A2、B2駕駛證、具有2年以上駕齡以及具備裝備維修、通信與計算機、醫療急救等專業技能人才，經支隊級以上單位批準，年齡可適當放寬，原則上不超過38周歲。

　　特別優秀的人員經市消防救援支隊批準年齡可適當放寬年齡限制。

　　備注：

　　1.有管理隊伍經驗的同等條件下優先考慮。

　　2.有消防救援工作經歷或部隊退役人員，擁有化學、物理、水電、體育、文藝專業特長的同等條件下優先考慮。

　　3.具備醫療急救、通信與計算機、電氣維修或車輛維修等技能的同等條件下優先考慮;

　　(三)有以下情形人員不得報考

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的;

　　3、被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

　　4、被軍隊除名或開除軍籍的;

　　5、曾因違法違規被解除勞動合同的;

　　6、有嚴重個人不良信用記錄的;

　　7、其他不適合從事消防救援工作的。

　　三、崗位職責

　　戰斗員:通過崗前培訓且考核合格后，從事火災撲救(含森林火災撲救)、搶險救災、社會救助、通信保障、為民服務、消防宣傳等日常工作。

　　駕駛員：通過崗前培訓且考核合格后，負責消防車輛駕駛及消防車輛、裝備器材日常維護保養，協助開展滅火救援等工作及戰斗員的相關崗位職責。

　　四、工作地點、時間及待遇

　　工作地點：自貢市。

　　工作時間：全天24小時在崗值班備勤，按照準軍事化管理。

　　待遇：

　　1.購社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)、人事意外傷害險和住房公積金。

　　2.享受年度體檢和帶薪休假，每月8天不定時休息。

　　3.在職期間，表現優秀人員推薦參加各類培訓(包括專業技能培訓、管理骨干培訓、駕駛員培訓、沖鋒舟駕駛員、職業技能鑒定等)。

　　4.工作期間食宿由單位統一保障，統一配發執勤服裝。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年9月10日至9月19日(咨詢請在工作日9:00-12:00,14:00-18:00期間撥0813-8117129)逾期不再補報(以郵件顯示送達時間為準)。

　　2.報名方式及聯系方式：報名人員填寫報名表格《招錄聘用制消防員及消防文員報名表》(附件1)及相關材料(1.本人藍底、近期1寸免冠照;2.本人身份證、戶口本復印件;3.學歷證書;4.退役證書;5.招聘崗位有關的其他材料如應聘駕駛員崗位人員需駕駛證照片、復印件或掃描件)，文件夾壓縮包(壓縮包名稱：姓名-崗位-年齡)投遞至郵箱121261737@qq.com(郵件名稱：姓名-崗位-年齡)，接受資格初審。通過資格初審的，將以電話形式通知進入考試環節。

　　聯系電話：0813-8117129。

　　3.本次公開招聘不設置最低開考比例。

　　4.咨詢方式：考生對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照本公告中的電話在工作時間咨詢。

　　5.政府專職消防隊員考核測試分為體能測試、面試、心理測試、體檢、征信核查、政審。應聘人員任何一項未到場、中途放棄或未通過的予以淘汰，不得進入下一個環節。崗位適應性測試、體檢、心理測試、政治審查和征信核查實行合格制。

　　報名人員須對其提供的報考資料的真實性負責，凡報考資料弄虛作假的，一經發現將取消招錄資格，入職后被發現的，予以辭退。報名時必須使用在有效期內的二代居民身份證。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，進行資格審查，資格審查合格后進行電話通知，進入考核環節。

　　(三)體能測試和崗位適應性測試。

　　聘用制消防員參照《四川省2024年度國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試和崗位適應性測試實施細則》(附件2)執行。體能測試實行量化評分，單項有效成績為1分～15分(未取得有效成績的不予招錄)，總成績最高40分。崗位適應性測試單項成績未達到“一般”標準的，不予招錄。

　　(四)面試和心理測試

　　1.面試。面試主要考察應試者綜合分析和思維反應能力。

　　2.心理測試。采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判“合格”和“不合格”。

　　(五)體格檢查

　　1.體檢人員的確定

　　根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢由自貢市消防救援支隊統一組織進行。

　　(2)聘用制消防員體檢標準參照《應征公民體格檢查標準(陸勤人員)》執行。

　　(3)在指定的醫院體檢，體檢的時間、地點另行通知，體檢費用由考生本人承擔，直接交體檢醫院收取。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(4)招錄對象對體格檢查結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。經自貢市消防救援支隊同意，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準。對可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢。

　　(5)因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(六)征信核查和政治審查

　　根據體格檢查結果，按照成績總分排名情況確定擬錄用(待補錄)人員名單，進行個人征信核查和政治審查。

　　(七)公示

　　據招錄對象體格檢查、體能測試、心理測試和面試等情況，擇優提出擬錄用人員、待補錄人員名單，面向社會公示，公示時間一般不低于5個工作日。

　　(八)培訓

　　根據公示情況，確定聘用人員名單并進行崗前培訓，聘用制消防員培訓時間為三個月,其中集中培訓1個月,跟班見習2個月。(對作風松散懈怠、違規違紀、考核不合格、身體思想不適宜消防救援隊伍工作的人員原則上不予簽訂合同。試用期培訓期間，將采取末尾淘汰和單項考核淘汰制度。)培訓內容為體能、消防救援理論知識和技能，第一個月和第三個月培訓期滿進行考核。

　　(九)錄用

　　公示期滿，根據公示情況，確定錄用人員名單。

　　聘用制消防員被錄用人員需簽訂《政府專職消防員擬錄用對象入職承諾書》，未簽訂的視為主動放棄錄用資格。

　　聘用制消防員被錄用人員對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　對錄用后未報到，或入職培訓期內退出的，可從待補錄人員名單中，按照成績排名依次補錄。待補錄人員有效期一般為1個月。

　　六、使用管理

　　1.確定聘用人員在崗前培訓報到時需自費購買培訓期間訓練服裝。

　　2.根據消防工作職業特點，對聘用制消防員開展為期三個月的集中培訓教育，其中第一個月培訓和第三個月培訓結束后分別進行考核，考核合格后方能上崗，考核不合格者不予簽訂勞動合同，進行辭退。

　　3.按照《自貢市消防救援支隊政府專職消防員管理規定(試行)》和《自貢市消防救援支隊政府專職消防員績效考評實施細則(試行)》對日常實行考核管理，考核結果與待遇掛鉤。

　　4.對違法、嚴重違反工作紀律或規章制度的依法予以辭退。

　　5.聘用制消防員全天24小時在崗值班備勤，按照準軍事化管理。

　　七、紀律與監督

　　此次招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

　　監督電話：0813-8117192。

　　八、相關注意事項

　　1.選擇工作地點：報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況確定工作地點后進行報名。

　　2.應聘人員審查工作貫穿公開招聘全過程。任何環節發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，一律取消聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

　　3.招考過程中各環節具體安排、考試成績以及調整、補充、提示等需考生知曉的事項，將在本招錄公告發布網站進行通知或公告，請考生隨時關注，不再另行通知。

　　4.考生憑身份證參加體能測試、崗位適應性測試、面試、心理測試、體檢、征信核查、政治審查、報到等環節。

　　5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等信息，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。

　　6.本公告未盡事宜和相關政策由自貢市消防救援支隊負責解釋。

　　附件1：公開招錄聘用制消防員及消防文員報名表

　　附件2：四川省2024年度國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試和崗位適應性測試實施細則