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　　受三原縣城鄉管理執法局委托，根據《陜西省城市管理執法協管人員管理辦法》《三原縣推進城市管理綜合執法體制改革加強城市管理工作實施方案》(三字[2018]42號)文件精神，現面向社會公開招聘城市管理協管員，公告如下：

　　一、招聘崗位和人數

　　城市管理協管員70名。

　　二、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，無違法違紀記錄;

　　2.具有良好品行和履行職責的身體條件和心理條件;

　　3.具有招聘崗位所需的年齡、學歷條件和相應資格條件;

　　4.熱愛城市管理工作，具有履行職責的工作能力和協調能力;

　　5.具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　1.具有咸陽市戶籍或咸陽市常住人員;

　　2.年滿18周歲且不超過38周歲，退役軍人和具有城市管理經驗的年齡可放寬至40周歲;

　　3.具有國家教育部承認的大學專科及以上文化程度，退伍軍人可以放寬至高中學歷;

　　4.男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.58米;

　　5.具有城市管理、行政執法、法律、建筑或土木工程、城鄉規劃、環境科學、環境工程、廣告設計、中文專業及有城市管理執法協管從業經驗的人員，同等條件下可優先錄用。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1.受過刑事處罰、治安處罰，在立案審查期間或未解除黨籍政紀處分的;

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;

　　3.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違法違規被辭退解聘的;

　　4.本人或家庭成員及親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　5.有紋身或有酗酒等不良嗜好的;

　　6.有嚴重失信等不良記錄的;

　　7.法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘委托第三方勞務公司實施，按照發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

　　(一)發布招聘公告

　　本次招聘在中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com/)發布公告。應聘人員對招聘崗位的學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開招聘采取網上報名、網上資格審查的方式進行。

　　1.報名時間：2024年5月7日至5月11日。

　　2.報名資料：填寫《招聘勞務派遣制城市管理協管員報名表》(在公告下方下載)，有效身份證正反面、畢業證書、大專及以上學歷需《教育部學歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明、征信證明及崗位相關資質證等證明材料原件掃描件。

　　3.報名方法：應聘者將第2條所述報名資料與Word版《招聘勞務派遣制城市管理協管員報名表》壓縮打包成一個文件壓縮包發送到sxzhkw@163.com。郵件主題命名格式：姓名+三原協管員+聯系電話。

　　4.資格審查

　　由第三方公司對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員后，電話或網上公告形式通知合格者按規定的時間、地點參加考試。

　　資格審查貫穿整個招聘工作每個環節，根據招聘資格條件的具體要求嚴格審核，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

　　(三)發放準考證

　　經資格審查合格的應聘人員，在規定時間到指定地點領取準考證。逾期未領取準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。領取準考證時間地點待定。

　　(四)考試

　　根據報名人數情況，考試采取體能測試加面試或筆試加體能測試加面試的方式進行。資格審核通過人數小于等于210人，采取體能測試加面試方式進行，如果大于210人，采取筆試加體能測試加面試的方式進行。

　　1.筆試。筆試科目1科，滿分100分，筆試成績占考試總成績的50%，筆試由陜西中和人力資源集團有限公司組織實施，負責完成考試出題、監考、閱卷、得分等工作。考試內容以時事政治、公共基礎知識、城市管理法律法規及咸陽市情、三原縣情等為重點。根據筆試成績，招聘計劃與應聘人數之比大于1：3的，按1：3的比例從高分到低分確定參加體測和面試人員，末位成績并列的，一并進入體測和面試;招聘計劃與應聘人數之比小于等于1：3的全部人員進入體測和面試。(筆試時間、地點另行通知)

　　2.體能測試。體能測試項目為男子1000米跑，女子800米跑。男子低于等于5分05秒為合格，超過5分05秒的應聘人員不能進入面試環節;女子低于等于5分為合格，超過5分的應聘人員不能進入面試環節。不合格產生空缺不再遞補。

　　3.面試。面試滿分100分，面試成績占考試總成績的50%，取5位考官成績之和的平均值即為該考生面試成績，不實行四舍五入。面試成績如出現并列，按照體測時間確定。面試現場測試應聘人員的語言表達、協調溝通、對城市管理工作的認知等綜合素質，低于60分的予以淘汰。(面試時間、地點另行通知)

　　4.考試總成績確定

　　考試總成績為百分制，總成績為面試成績或筆試加面試成績。筆試加面試成績的計算方法為筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績如出現并列，按照體測時間確定;總成績如出現并列，按總成績順延小數位確定總成績排序，總成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按照體測時間確定。考試總成績在中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

　　根據應聘人員總成績，按照招聘崗位數1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。

　　(五)體檢和考察

　　體檢和考察工作具體時間、地點另行通知。

　　體檢。在指定醫院體檢，進入體檢環節的應聘人員如不能按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢、放棄應聘。體檢費由參加體檢的人員自行承擔。

　　考察。重點考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的職業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

　　對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按應聘人員總成績排序由高分到低分依次遞補。

　　對體檢合格者，由第三方勞務公司進行考察，根據考察結果確定擬聘用人員。

　　(六)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

　　五、聘用

　　新聘的城市管理協管員為臨聘人員，試用期兩個月，實行勞務派遣制管理，由陜西中和人力資源集團有限公司與其簽訂勞動合同。

　　六、工資待遇

　　新聘城市管理協管員轉正后后工資待遇按照三原縣城市管理協管員工資待遇執行，并享受“五險”待遇，“五險”單位繳納部分由縣財政列支，個人繳納部分從工資待遇中扣繳。

　　七、招聘紀律和監督

　　認真貫徹落實公開招聘工作有關政策規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。嚴格執行回避制度和保密制度，嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定嚴肅問責。對有違反有關規定的嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　八、重要提示

　　1.本次招聘由三原縣城鄉管理執法局委托陜西中和人力資源集團有限公司組織實施，不收取應聘者任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

　　3.應聘人員應及時關注中和人力招聘就業網(http://www.zhrlzpjyw.com/)和相關媒體公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

　　4.咨詢電話：19191833842閆女士

　　5.本次招聘的解釋權歸陜西中和人力資源集團有限公司所有。

　　附件：招聘勞務派遣制城市管理協管員報名表