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　　(一)發布招聘信息

　　此次招聘報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等所有環節信息均在錦州醫科大學附屬第一醫院官網中發布，不進行電話通知，請應聘者隨時查看，未在規定時間參加招聘任一環節，均視為自動放棄此次應聘。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2024年8月22日10:00-2024年8月28日17:00

　　2、報名方式

　　此次招聘采取網上報名方式，請應聘人員登錄“錦州醫科大學附屬第一醫院人才招聘系統”(網址為：http://jzfy.vhzhaopin.com/，建議使用谷歌瀏覽器或者360極速模式)進行注冊報名。對崗位要求條件不確定的，請及時通過電話咨詢。

　　3、報名流程：

　　(1)進入報名網站(http://jzfy.vhzhaopin.com/)點擊注冊，注冊成功后點擊右上角頭像選擇-個人中心-進行簡歷基本信息完善-簡歷信息填寫準確后點擊保存-上傳附件-返回首頁最新活動進行崗位投遞；

　　簡歷基本信息中，標有紅色星號為必填項，必須全部填寫。照片應小于1MB，否則照片上傳不成功；崗位名稱必須嚴格按照招聘信息表中內容填寫，必須在“資格證書名稱”處填寫護士資格證書；

　　(2)上傳附件內容按如下順序(圖片或PDF形式，每個文件均須標清文件名稱，如附件1：身份證)

　　1)身份證；

　　2)本科及碩士階段的畢業證書和學位證書，最高學歷為全日制本科應屆畢業生須提供高中畢業證書；海外歸國人員需提供教育部認證的學歷學位認證；

　　3)護士資格證；

　　4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等學位在線驗證報告》。應聘者請登錄中國高等教育學生信息網(學信網，網址：https://www.chsi.com.cn/)下載本科及以上所有學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》(表樣見附件2，務必確認表頭是否完全一致)和《中國高等學位在線驗證報告》(表樣見附件3)；

　　5)同意應聘證明。有工作單位的，請提供與原單位解除聘用(勞動)合同證明(或者單位同意應聘的證明)，不得隱瞞；

　　附件內容必須上傳，否則報名系統默認為報名不成功，工作人員無法進行資格審查!

　　(三)資格審查

　　報名結束后5個工作日內醫院將按照崗位用人條件對應聘人員進行嚴格的應聘資格審查，對于不符合招聘條件或弄虛作假的應聘人員取消應聘資格。報名結束后，應聘考生點擊右上角頭像-投遞進程查看審查狀態，顯示-“筆試”，為通過資格審查；顯示-“未通過”，為不符合崗位要求，不能繼續應聘；顯示-“待溝通”，請點擊待溝通原因，每名應聘者可有一次補充材料機會，在9月4日中午12:00點前，將材料補充完整。網上資格審查通過人員不允許再作修改，所以請各位考生在報名時務必準確填報信息。資格審查結束后將在醫院官網發布資格審查通過人員名單。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

　　(四)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環節。

　　1.筆試

　　筆試滿分為100分，具體筆試要求、時間、地點將通過我院官方網站公布。

　　筆試結束后，我院對成績進行匯總分析，經研究確定崗位筆試最低合格分數線。

　　2.面試

　　根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:2的比例確定進入面試人選，未達到筆試最低合格分數線的,不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　面試包括基本素質考核與專業考核，注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(四舍五入)計算應聘人員的總成績。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關于修訂<；公務員錄用體檢通用標準(試行)>；及<；公務員錄用體檢操作手冊(試行)>；的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等有關規定組織實施。

　　體檢在錦州醫科大學附屬第一醫院體檢中心進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向錦州醫科大學附屬第一醫院提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　我院對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理入職手續。對于公示有疑義的人員，我院進行調查核實，并提出處理意見。招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。