2024年河北省邯鄲市衛生健康委員會博碩引才資格復審
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(一)考核或測評
組建專家評審小組,進行測評工作。博士研究生通過考核選聘,即采取聽取工作、科研情況匯報等方式進行;碩士研究生采取非結構化面試方式進行選聘;依據考核或測評成績確定進入體檢人員名單。考核或面試成績滿分100分,最低錄取分數線不低于70分,按照測評成績從高到低順序和選聘專業計劃數額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進行加試,具體加試形式由專家小組確定。
高校專場選聘時報名當日完成面試測評。
(二)資格復審
通過考核或測評的人員,由市衛健委進行專業學歷學位書面資格復審。復審通過人員,進入體檢和考察環節。經審核不符合條件的,取消應聘資格,在報考同一崗位人員中按考核或測評成績從高到低依次遞補。
(三)體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的人員由錄用單位組織考察,主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
(四)網上公示
對擬聘用人員在邯鄲市衛生健康委員會網站公示7個工作日。
(五)聘用
對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由專業引才小組提出聘用意見,報市委、市政府批準后,由用人單位、主管部門、編制、人社等部門辦理聘用相關手續,并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(六)回避規定
選聘實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的,也應當回避”的規定。
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