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房地產業一直以來都是國民經濟中的支柱產業，在國家十一五計劃中，“中部崛起”又被定為國家戰略，房地產和建筑裝飾行業是中部崛起大戰略的重要組成部分和先遣隊，建筑裝飾行業迎來了前所未有的發展機遇。
一方面，建筑裝飾行業的大發展以及城市化進程的加快，迅速擴大了對裝飾設計專業人才的總量需求，僅武漢市目前就有裝飾企業近4000家；另一方面，建筑裝飾人才培養培訓工作相對滯后，行業人才素質普遍偏低。建筑裝飾業的現有從業人員中，技師和高級技師的比例均不足1%，持有職業資格證書或建設職業技能崗位證書的人員占總數不足5%。今后10年，需培養技術與管理人員約150萬人，年均增加約15萬人。這些因素都造成了目前實用型專業設計人才嚴重不足的局面。因此，在建筑裝飾行業實施技能型緊缺人才培養培訓工程顯得尤為重要。
正因為人才供需失衡，導致室內設計師行情一路走高，真正有能力的設計師一直是被各大公司挖搶的對象，目前在武漢見到年收入8-10萬的設計師太正常了。
在這種大環境下，如果抓住社會發展的難得機遇，把室內設計作為以后長期的職業發展方向，經過系統專業的學習后，會在職業競爭中占據先機，年薪10萬，有房有車將是可以預期的。
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