2024年一級企業人力資源管理師考試(專業能力)測試題及答案一,更多相關資訊請繼續查看易考吧一級企業人力資源管理師考試網
1). 團隊薪酬的設計流程一般包括( )。
A.確定團隊薪酬總額
B.建立團隊績效標準
C.團隊成員之間分配方法
D.確定薪酬的支付形式
E.團隊薪酬設計效果評估確認
正確答案:ABCD
2). 集體協商的特點中,工會與雇主之間集體談判的不確定性可以概括為( )。
A.談判未來的不確定性
B.談判本身的不確定性
C.談判過程的不確定性確認
D.談判機能的不確定性
E.談判組織的不確定性
正確答案:AB
3). 在科學管理時期,泰勒等人所倡導的是( )理論。
A.動作與時間探討
B.動作與時間研究
C.科學實驗研究方式
D.科學實驗方法
正確答案:B
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