人力資源管理師(HR)報考指南:考試內容
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考試內容:
考試項目 |
等級 |
考試科目 |
考試內容 |
企業人力資源管理師 |
4—3級 |
理論知識考試 |
職業道德基本知識,職業守則,勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理 |
專業能力考試 |
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 | ||
1-2級 |
理論知識考試 |
職業道德基本知識,職業守則,勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理 | |
專業能力考試 |
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理 | ||
綜合評審 |
2級綜合評審根據六大能力模塊采用論文撰寫、答辯形式考核; |
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