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　　(一)招聘公告

　　本次招聘在商洛市人民政府門戶網(https://www.shangluo.gov.cn/)、“秦云就業”微信小程序發布公告。

　　應聘人員可查看本公告《崗位表》選擇報名崗位，如需咨詢專業、學歷、學位等崗位資格條件問題，請撥打招聘單位的咨詢電話(見附件6)。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為商洛市人民政府門戶網(https://www.shangluo.gov.cn/)。

　　報名時間：2024年9月9日08:00至2024年9月13日18：00。

　　應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

　　為便于應聘人員選報崗位，9月12日18:00之前，報名系統將實時顯示各崗位的繳費確認報名人數。9月12日18:00之后，報名系統將不再顯示各崗位繳費確認報名人數。

　　資格審查時間：2024年9月9日08:00至2024年9月14日18:00。

　　資格審查由商洛市事業單位主管部門或事業單位人事綜合管理部門組織實施。由商洛市事業單位主管部門負責資格審查的，市事業單位人事綜合管理部門負責監督。

　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　報名結束(9月13日18:00)后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

　　(三)網上繳費與報名確認

　　繳費截止時間為9月14日24:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄商洛市人民政府門戶網進行網上繳費確認。筆試按照每名報考者每科50元的標準收費。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。繳費成功后，因個人原因未能參加考試者，不予退費。

　　已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。

　　最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進行網上繳費確認。在9月19日08:00至月20日18:00登錄陜西人事考試網提交減免報名費申請和相關證明材料(咨詢電話0914-2311064，工作日接聽時間08:30-11:30，14:30-17:30)，待商洛市人事考試中心核查通過后予以退費。

　　(四)開考比例

　　本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業的招聘崗位和艱苦邊遠縣區的招聘崗位，經市級事業單位人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

　　未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并于9月18日在商洛市人民政府門戶網站公布。對招聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續。

　　(五)網上下載打印準考證

　　已繳費確認的應聘人員應于10月9日08:00至10月12日24:00從商洛市人民政府門戶網站自行下載打印準考證。

　　準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的憑證，請妥善保存。

　　(六)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

　　(2)筆試時間：2024年10月13日(星期日)上午。

　　08:30-10:00 ；職業能力傾向測驗

　　10:00-12:00 ；綜合應用能力

　　(3)筆試地點。本次筆試在本市設立考區。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由商洛市人事考試中心負責組織實施。

　　(4)成績查詢。筆試成績和最低控制分數線預計于11月初公布。應聘人員可登錄商洛市人民政府門戶網站查詢本人成績。

　　10月14日08:00至10月16日18:00，商洛市人事考試中心按規定程序集中受理筆試期間違紀違規情形的投訴舉報。對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向商洛市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。商洛市人事考試中心按規定程序受理應聘人員復核申請。

　　(5)自主就業退役士兵加分。根據《陜西省實施<；退役士兵安置條例>；辦法》(省政府令第163號)規定，對2011年之后陜西省接收的自主就業退役士兵應聘管理崗位的按有關規定予以加分。加分計入筆試成績。加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業退役士兵，應于2024年10月14日至10月15日(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，持本人畢業證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表、自主就業退役士兵加分申請表(見附件7)等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰區(軍區)級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料，向商洛市人力資源和社會保障局(商洛市民主路1號行政中心7樓717室)申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在商洛市人民政府門戶網站進行公示。

　　逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

　　(6)確定并公布進入面試資格復審名單。商洛市事業單位人事綜合管理部門劃定本市區筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

　　單科成績為零分或筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人民政府門戶網站另行通知。

　　2.資格復審

　　面試資格復審工作由商洛市事業單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

　　3.面試

　　面試由商洛市事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關要求由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人民政府門戶網站另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績按公式一次計算生成。

　　面試結束后，由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人民政府門戶網站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：

　　商洛市事業單位人事綜合管理部門根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人民政府門戶網站公布。

　　(七)體檢

　　體檢工作由商洛市事業單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(八)考察

　　由商洛市事業單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(九)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由商洛市事業單位人事綜合管理部門在商洛市人民政府門戶網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，由商洛市事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

　　新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。