2023年中國音樂學院第二批招聘面試安排
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招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學校審核和公示等環節,擇優選拔適合我校崗位的工作人員。
(一)個人申報
應聘者登陸中國音樂學院招聘系統,按要求注冊填報,選擇崗位,提交應聘申請(系統填報信息務必完整且真實有效)。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,后果自負。
(二)資格審查、初評
1.人力資源中心根據招聘條件及其他支撐材料,對應聘人員的基本信息進行資格審查,不符合招聘要求的不能進入下一環節。
2.各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關經驗、學術成果、崗位匹配度等方面對資格審查通過的應聘人員進行初評考核并綜合打分排序。初評過程中,各招聘部門可根據招聘崗位需要,通知應聘人員提供與崗位相關的代表作或其他支撐材料。并按照崗位數量和應聘人員數量1:8(教師崗)或1:20(行政管理崗、輔導員崗)的比例確定進入下一環節的人選,人選達不到相應比例的,可按實際入圍人員進行。
(三)考核
考核分為:綜合知識測試、專業考核、綜合素質考核(面試)。
1.綜合知識測試
(1)行政管理崗、輔導員崗參加綜合知識筆試。綜合知識筆試為資格考試,成績未達到合格線者,不能參加后續考核。綜合知識筆試成績將作為后續考核的打分參考依據,不計入考核總成績。
(2)所有通過初評的考生,須參加心理素質測評。該環節主要考察考生心理素質,結果不對外公布且不計入成績,僅供內部參考。
2.專業考核
各招聘部門組織專業考核,考核形式按照招聘部門通知進行。考核成績合格者,成績由高至低排序,按照1:3的比例進入綜合素質考核(面試)。人選達不到相應比例的,可按實際入圍人員進行。
3.綜合素質考核(面試)
綜合素質考核(面試)成績合格者,按照部門專業考核成績占50%、學校綜合素質考核(面試)成績占50%的權重,加權計算總成績。總成績由高至低排序,擇優錄取。
(四)分數線
綜合知識筆試合格分數線:60分;專業考核合格分數線:90分;綜合素質考核(面試)合格分數線:90分。
應聘人員按公布的姓氏筆畫順序參加考核,未按時參加考核的,取消應聘資格。
(五)考察、體檢
應聘人員必須通過考察(含師德師風)、政審、檔案審查等環節,并在指定醫院體檢合格(屆時通知考核通過者,體檢費用自理),體檢標準參照公務員體檢錄用相關標準執行。應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫療機構重新檢查一次,不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。
(六)確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
(七)公示
擬聘人員公示七個工作日。
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