重慶軍隊文職統一考試 (專業科目)試題(管理學)(網友回憶版),更多重慶軍隊文職報名時間、考試時間以及考試模擬試題,請訪問易考吧重慶軍隊文職欄目
重慶軍隊文職統一考試 (專業科目)試題(管理學)(網友回憶版)
--.判斷題。對下列命題作出判斷,判斷正誤。
1團隊通常鑲嵌在組織中,作為工作的基本單元具有團隊邊界。( )
2《黨政機關公文處理工作條例》規定,對于公文抄送機關,上級列抄報”,平級列抄送“,下級列抄發。( )
3決定可以由機關作出,也可以由會議作出。( )
4決策者嚴格按照程序和方法選擇方案,最終選擇的一定是最優方案。( )
5政府系統內部專門監察機關對行政機關工作的全面監督,稱為行政監察,( )
公共危機管理體制的職業模式,強調指揮與控制、命令式地處置公共危機。( )
7科技產品因具有突出的外部效益,因此對科技事業管理主要采取行政管理模式。( )
8按主體與對象的關系,監督分為直接監督和間接監督、自上而下的監督和自下而上的監督。( )
9首次正式提出并界定人力資源概念的是彼得德魯克。( )
10-個完整的角色知覺過程,包括角色期待、角色扮演、角色行為和角色評價等四個環節。( )
二、單項選擇題。請根據題目的要求,在四個選項中選出一個最恰當的答案。
11.上級經常跨級指揮,下級經常越級請示,這違背了管理的( ).
A.人本原理
B.系統原理
C.效益原理
D.適度原理
12團隊沖突的兩種形式分別是任務沖突和( ).
A.性格沖突
B.文化沖突
C.關系沖突
D.利益沖突
13社會組織具有( )等特點,親和力較強,為公民參與公共危機管理提供了-一個有效的組織途徑和渠道。
A.非官方性、獨立性、自愿性
B.非官方性、獨立性、可控性
C、規范性、主導性、可控性
D.規范性、獨立性、自愿性
14小王因對公司年終績效發放方案不滿,公開表達意見。公司經理找小王談話,其最終目的是( )。
A.聯系感情
B.績效改良
C.滿足要求
D.營造氣氛
15其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,這說明了領導走得正行得端,才能夠有威信。這個觀點強調了領導者的個人特征可以形成( )。
A.獎賞權力
B.專家權力
C.法定權力
D.參照權力
16.下列不屬于我國公共事業管理機制的是( ).
A.政府主導
B.社會參與
C.行業協會帶動
D.公辦民辦并舉
17涉密公文應當根據保密規定分別標注絕密“機密“秘密和( ).
A.保密日期
B.保密期限
C.解密時間
D.保密單位
18某單位為適應新市場的不斷擴大,決定調整業務,并邀請7名專家來單位對未來發展趨勢做出判斷,最終形成方案。這種方案生成的方法是( ).
A.德爾菲法
B.線性規劃法
C.決策樹法
D.頭腦風暴法
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