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　　絲路人才集團(SRTG)是一家全產業鏈的服務外包集團，集人事外包、靈活用工、人才派遣、服務外包、薪酬福利外包、管理咨詢、產業園運營服務、產業投資于一體的綜合服務外包供應商，集團旗下服務品牌有絲路靈活用工平臺、西安絲路人力資源產業研究院(SRHRR)、絲路直聘;擁有絲路人力資源有限公司、西商控股股份公司、西商人才有限公司、西商國際教育咨詢有限公司、商山投資控股股份公司、西安絲路勞務外包有限公司、啟業科技有限公司、絲路(海南)人才有限公司等子公司及分公司，全國百余家合作機構，也是陜西省人力資源和社會保障廳授予的陜西省人力資源誠信服務示范機構、陜西省中小企業服務平臺人力資源服務平臺主運營單位、西安市人力資源和社會保障局行業分類評級為AAAAA級、西安市蓮湖區政府授予蓮湖區政府獎成績突出貢獻“蓮花獎”、國家稅務總局陜西省稅務局A級納稅人單位。絲路人才集團致力于人力資源互聯網+及全行業服務外包的先行者。

　　集團以專業化、規范化、效率化的服務宗旨，深耕人力資源服務行業十余年，結合豐富的實踐操作經驗，為客戶提供專業化外包解決方案及后續服務，同時為企業提供招聘、薪酬福利、靈活用工、管理咨詢培訓及勞動關系方面的外包服務。集團還為企業提供財務外包、營銷策劃、推廣宣傳外包服務。為各類孵化器、產業園提供投資、咨詢、解決方案的實施、管理。為電子、生產型企業、金融、IT、快消等行業提供相應的服務外包。

　　絲路人才集團以“立足絲路起點，服務一帶一路”為宗旨。為廣大企業服務，深耕行業，為企業成長發展引路。

　　招聘崗位及要求

　　01副總裁-2人

　　•薪資：

　　面議(股權、分紅、獎勵、補助等)

　　•崗位職責：

　　1.向公司董事長負責，執行公司決議和規定，并向董事會匯報工作;

　　2.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度、季度、月度經營計劃和實施方案，擬定業績目標及整體營銷策劃方案，確保公司經營管理目標的實現;

　　3.監督、控制整個實施過程，拓展經營渠道、對經營結果負責;

　　4.負責確定公司的年度財務預算、決算方案，激勵機制方案;

　　5.建立、健全公司經營管理體系，負責中高層管理團隊的建設;

　　6.根據市場變化，不斷調整公司的經營策略，確保公司持續健康發展;

　　7.外部關系維護：如上級主管部門、政府機構、合作單位;

　　8.負責監督審查公司各部門日常工作并提出整改意見;

　　9.代表公司參加各種商務活動、商務洽談;

　　10.負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　•任職要求：

　　1.個人素質：具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力;善于協調溝通，有良好的敬業精神和職業道德;具有較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力;

　　2.知識技能：熟悉企業業務和運營流程，掌握先進企業管理理念及模式;具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;善于制訂企業發展戰略，具備把握企業發展全局的能力;

　　3.教育背景：企業管理、工商管理、人力資源管理等相關專業，統招本科以上學歷(第一學歷為統招本科)，具有中高級職稱者;

　　4.工作經驗：具有本土(西安及陜西)國企、大型外資或本土知名企業等大型企業的任職經歷，有較強的決策判斷能力、組織領導能力、大局意識、經營管理能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創新精神和較強的市場競爭意識;具有十年以上人力資源公司、服務外包公司等從業經歷及相關行業管理工作經歷，有履行崗位職責所必須的專業能力;

　　5.條件特別優秀者，可以適當放寬條件。

　　02副總經理-3人

　　•薪資：

　　面議(股權、分紅、獎勵、補助等)

　　•崗位職責：

　　1.按照總經辦的分工安排,分管具體業務部門的工作質量,使其達到公司規定的標準;

　　2.主持完成各類經濟合作和建設項目,各類項目資料和經濟合同,開拓各項經營業務;

　　3.積極進行市場調研,掌握市場發展趨勢,做出市場預測、預定公司目標市場,提出公司經營的階段性實施方案報批后組織實施;

　　4.開發多種渠道方式及行業的溝通聯系,并建立穩定、良好的協作關系;

　　5.對所督導部門實施定期動態跟進檢査,及時發現存在問題組織落實整改措施;

　　6.制訂營銷工作程序及管理制度并監督貫徹實施;

　　7.注重規范化經營管理,組織各類業務技能培訓活動,提升經營服務質量;

　　8.完成總經辦交辦的其他工作任務。

　　•任職要求：

　　1.具有較強政治素質、能夠嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，自覺維護公司利益;

　　2.誠實守信，作風正派，勤勉盡職，團結協作，敢于擔當，服從組織安排，有良好的職業素養和從業記錄;

　　3.具有本土(西安及陜西)國企、大型外資或本土知名企業等大型企業的任職經歷，有較強的決策判斷能力、組織領導能力、大局意識、經營管理能力和處理復雜問題的能力，具有開拓創新精神和較強的市場競爭意識;

　　4.具有五年以上人力資源公司、服務外包公司等從業經歷及相關行業管理工作經歷，有履行崗位職責所必須的專業能力;

　　5.具統招本科以上學歷(第一學歷為統招本科)，具有中高級職稱者;

　　6.35周歲(含)以上，身體健康;

　　7.條件特別優秀者，可以適當放寬條件。