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　　中國葛洲壩集團股份有限公司華中分公司(以下簡稱華中分公司)為中國葛洲壩集團股份有限公司(以下簡稱葛洲壩集團)市場開發派出機構，負責代表葛洲壩集團統籌華中區域(湖北、河南、江西、山西)市場開發工作，為進一步優化人才結構、激發團隊活力、打造精英戰隊，現決定面向中國能建內部開展全員競聘工作，具體事項如下：

　　一、競聘崗位數量

　　綜合管理處3人，戰新及融合開發處4人，大客戶開發處3人，省(市)域市場開發部20人，共計30人。

　　二、競聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的政治素養，理想信念堅定。

　　2.具有較好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢于擔當，作風正派，清正廉潔，無不良行為記錄。

　　3.具有較強的學習能力和思考能力，熟悉市場開發工作所涉及相關法律、法規、政策及流程等，對區域市場有一定的認識和思考。

　　4.具有較強的創新思維能力，能夠深入研究、客觀分析行業動態，敢于突破思維定式、創造性地開展工作。

　　5.具有較強的推動執行能力、溝通協調能力和團隊協作精神。

　　6.具有較強的大局意識，服從華中分公司關于人員具體工作地點及工作事項的統一部署、安排和調整。

　　(二)任職資格

　　競聘崗位及相關資格條件，詳見《競聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　(三)其他說明

　　1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監察部門或司法機關立案審查的人員不得參與本次競聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得參與本次競聘。

　　2.具有市場開發工作經驗且同時具有在建項目管理經驗或持有一級建造師執業資格者優先。

　　3.華中分公司現有員工不受學歷和年齡條件限制。

　　三、競聘流程

　　(一)報名。面向中國能建內部競聘，符合條件人員均可自主報名。

　　(二)資格審查。公司組織人事部門對報名人員進行資格審查。

　　(三)綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質測試、面試。根據綜合測試和面試結果，確定考察人選名單。

　　(四)組織考察。根據考察人選名單，公司成立干部考察組對相關人選按規定進行考察，其他員工進行背景調查。

　　(五)研究確定。公司黨委根據人選考察情況研究確定擬錄用人員。

　　(六)公示。對確定的擬錄用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結束后，對無異議人選辦理任職手續，公示結果影響任職的，按有關規定取消錄用和任職。

　　四、錄用方式及待遇

　　1.高級經理、業務經理崗位設置1年任職試用期，試用期滿且經考核合格者予以正式任用，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務或解除勞動關系。

　　2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執行。

　　五、報名及有關事項說明

　　1.填寫提交《公開競聘報名表》(電子版+簽名掃描件)及《應聘人員基本信息表》(電子版)(詳見附件2-3)。其中,《公開競聘報名表》后需附身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執業資格證書，業績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件。

　　2.上述資料需整理為一個壓縮文件(文件命名規則：姓名+應聘崗位名稱+現工作單位)，于2024年10月14日前發送至郵箱：hthr20170828@163.com，逾期不予受理。不按規定格式填寫或資料不全的報名材料不予接收。

　　3.應聘者應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消錄用資格、解除勞動合同(或聘用協議)。公司承諾對應聘者信息嚴格保密。

　　4.應聘者應確保提供的聯系方式準確、暢通，以便能及時聯系。符合面試條件人員將進行電話聯系，不符合人員不再另行通知。

　　5.為保證競聘工作“公平、公開、公正”，本次競聘工作公司聘請第三方專業機構全程組織實施。

　　聯系人:劉先生

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　　1：競聘崗位及資格條件一覽表

　　2：公開競聘報名表

　　3：應聘人員基本信息表