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筆試。筆試開考比例不低于1:3,滿分100分,折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%(筆試成績<;60分)的,不得進入下一環節,即:該崗位僅一人達到筆試總分的60%,同樣未達到1:2的面試比例,則取消該崗位的本次招考。(公開招聘崗位)。
面試。
(1)公開招聘:根據筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分,折算占總成績的50%。
(2)考察聘用:采取結構化面試考核方式進行,資格審查合格的考生均可參加面試。面試按照百分制評分,面試成績占總成績的100%。面試人數比例不低于1:2。面試成績低于總分的80%的,不得進入下一環節,無合適人選則取消該崗位本次考察聘用。
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