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　　通過海港區人民政府網站(http://www.qhdhgq.gov.cn/)面向社會公開發布招聘公告。相關招聘信息均通過海港區人民政府網站予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網查詢。

　　公開招聘工作由港發集團委托第三方考試機構根據崗位需求進行招聘。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式：采取網上報名、資格初審的方式進行，每名報考人員限報一個崗位。報考人員須登陸秦皇島港城發展集團有限公司2024年公開招聘工作人員報名系統進行網上報名，同時在網上報名系統打印個人準考證，并查詢相關考試通知、成績等信息，請報考人員密切關注網上報名系統。

　　報名網址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/657

　　2.報名時間：

　　2024年10月8日9:00—2024年10月14日17:00

　　網上資格審查截止時間：

　　2024年10月15日17:00

　　筆試打印準考證時間：

　　2024年10月18日9:00—10月20日7:00

　　3.資格審查及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，通過資格初審的考生確定為進入筆試人員，需在網上繳納報名考務費100元，繳費截止時間為2024年10月15日18:00。逾期未繳費視為放棄。

　　4.網上報名程序：

　　(1)考生開始報名前，須詳細了解本次招聘政策和擬報考崗位條件。

　　(2)網上報名實行嚴格的自律機制，考生對提交審核的報名信息的真實性、準確性負責。在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的、不符合報名條件的，取消應聘資格。

　　(3)考生應按規范填寫。請考生上傳以下照片：本人電子照片(要求近期、免冠、藍底、無美顏)，本人身份證(要求上傳正面、背面)，畢業證，學位證、資格證書和《秦皇島港城發展集團有限公司2024年公開招聘工作人員報名表》(見附件2，要求承諾人簽名及日期處手寫)；按照其他條件放寬年齡報名的考生,須提供《勞動合同》和單位參加社會保險證明。

　　考生提交報名信息后，一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。顯示“審核未通過”的，考生可根據提示修改信息或改報崗位，并重新提交審核；顯示“審核通過”的，信息將被鎖定，不能再修改。2024年10月15日17:00信息修改端口關閉。

　　報考信息通過審核后按網上提示步驟進行繳費操作，繳費成功完成報名，報名結束后不予退費。

　　考生務必牢記報名截止時間、繳費截止時間、打印《準考證》時間、筆試時間、資格復審時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，考生在報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的責任自負。應聘人員應該保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　重要提示：

　　※如報名時遇到網絡不暢，請盡量錯峰登錄，務必注意盡量避開在最后一天報名提交，以免因網絡不暢等不可控原因導致無法報名或修改信息。

　　開考比例

　　崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試

　　筆試由港發集團統一組織實施。

　　1.筆試內容及方式。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，一張試卷，采用閉卷考試方法，考試時限為120分鐘，滿分100分。考試不指定考試輔導用書、考試范圍等。

　　2.筆試時間：2024年10月20日上午9:00-11:00。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

　　3.筆試成績查詢。筆試成績及是否進入資格復審可于筆試結束15日內登錄報名網站進行查詢。

　　4.資格復審。由港發集團對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的應聘人員，須按照規定的方式、時間、地點參加資格復審，并提交本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證的原件和復印件(審核原件，留存復印件)、《秦皇島港城發展集團有限公司2024年公開招聘工作人員報名表》原件；按照其他條件放寬年齡報名的考生,須提供《勞動合同》和單位參加社會保險證明原件和復印件(審核原件，留存復印件)。資格復審合格的應聘人員進入面試。不能提供上述證件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者，取消面試資格。未按規定的方式、時間、地點參加資格復審的應聘人員，視作放棄。出現空缺名額在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，末位出現并列時均進入面試。

　　(四)面試

　　1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2.面試時間和地點待定。面試具體安排將在海港區人民政府網站公布。

　　3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試的順序通過現場抽簽決定。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當場公布。

　　5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。總成績的計算方法為：筆試、面試分別占50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　(五)體檢、考察

　　根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同，按學歷學位高者、面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由港發集團統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　體檢合格的，由港發集團人事部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬錄人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　經考察、體檢合格的，確定為擬錄用人選，由海港區人民政府網站、秦皇島港城發展集團有限公司顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其擬錄人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按《勞動合同法》等要求和程序辦理相關錄用手續，并依法簽訂勞動合同。被錄用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

　　(八)相關待遇

　　被錄用人員與港發集團之間建立勞動關系，雙方權益義務接受《勞動法》《勞動合同法》及配套法規調整。按照省、市國資委關于國有企業人員薪酬與績效管理有關規定，參照我市其他縣、區同類企業實施。